La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire. Elle est composée de quatre sous-directions.

Le bureau des applicatifs métiers destinés aux fonctions supports de la DSJ constitue l’un des sept bureaux de la sous-direction de l’organisation judiciaire et de l’innovation, assurant des fonctions transversales au sein de la Direction pour la définition et la promotion de schémas d’organisation et de méthodes à destination des juridictions de l’ordre judiciaire, mais également en représentation de la maîtrise d’ouvrage des applicatifs métiers.

Le bureau des applicatifs métiers destinés aux fonctions supports de la DSJ, en collaboration avec le service du numérique du secrétariat général et les autres bureaux de la sous-direction est en charge de la maîtrise d’ouvrage et le maintien des applicatifs métiers destinés aux fonctions support (principalement la RH magistrats et greffiers et le contrôle de gestion) de la direction des services judiciaires ;

Composition et effectifs du bureau

15 agents courant 2024

Votre hiérarchie

Chef de pôle, Chef de bureau, et l’adjoint au chef de bureau

Vos interlocuteurs métiers

Service du numérique, Autres sous-directions de la DSJ, Autres services du ministère

Placé sous l’autorité et le contrôle du chef de pôle, du chef de bureau et de son adjoint, le/la titulaire du poste est chargé(e) de piloter et de participer aux opérations de gestion les projets numériques RH, d’évaluation et des fonctions supports. Il/elle aura pour principales missions de participer :

      Aux travaux de cadrage ;

      Aux travaux d’évolution des applicatifs (participation aux ateliers métiers et techniques, à la rédaction des expressions de besoins et spécifications fonctionnelles générale (SFG), suivi des échanges entre les services en charge du développement et les métiers,…) ;

      Aux campagnes de tests et à la rédaction de guides utilisateurs, fiches métiers, etc…

      Aux opérations de déploiement et de formation ;

      Au support utilisateurs : traitement des incidents, demandes d’habilitation, organisation et mise en œuvre des campagnes de mise à jour des habilitations, etc …

 Nombre d’agents à encadrer :

      ✔ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale        ✔   Non        
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques ,…) :

Tout l’environnement informatique nécessaire est mis à disposition

Vos principales compétences à mettre en œuvre

L’exercice de cet emploi nécessite les qualités et compétences suivantes :

     Créativité et intérêt pour les questions relatives à la modernisation de l’état, et aux sujets innovants ;

     Faculté à jouer le rôle d’interface entre des interlocuteurs techniques et des acteurs métier ;

     Qualité d’adaptation ;

    Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe sur des sujets transversaux nécessitant un esprit d’analyse, de propositions et de synthèse.

Connaissances :
Intérêt pour les sujets numériques
Gestion des ressources humaines (connaissance des règles fonction publique seraient appréciées)
Circuits administratifs 
Organisation et environnement judiciaire

Savoir-être :
Sens de l’organisation et de la méthode
Autonomie et adaptabilité
Rigueur
Esprit de synthèse
Sens des relations humaines
Discrétion professionnelle
Disponibilité

Savoir-faire : 
Savoir travailler en équipe
Savoir prioriser
Qualités rédactionnelles

RIFSEEP 3 

Organisation du travail : Télétravail possible 2 jours par semaine
 
Restauration : Restauration collective sur place
 
Accessibilité en transport / Parking :
RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 Aubervilliers, bus 239-45-35, navette fluviale le millénaire, station velib’ à proximité et parking interne au ministère de la Justice disponible