Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.

Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.

Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.

Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de section investigations numériques, lui-même rattaché à l’échelon central au du bureau des opérations, le titulaire du poste aura pour missions de :

- Assurer la valorisation des données brutes recueillies aux fins d’exploitation par les agents du renseignement pénitentiaire dans le cadre de la conduite d’investigations ;

- Acquérir ou développer les programmes, outils et applicatifs permettant la gestion et capitalisation de données de masse (Big Data) ;

- Appuyer le travail des PIN s’agissant de la capitalisation et de la valorisation des données recueillis dans le cadre de leurs missions ;

- Assurer la parfaite incrémentation des bases de données et plus généralement rendre compte de son activité en assurant son suivi et sa traçabilité par la tenue de registres et statistiques ;

- Participer à l’acquisition, au partage et à l’amélioration des savoirs et compétences professionnels en contribuant autant que de besoin à la formation des agents et en représentant le service auprès de ses partenaires, sur délégation de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels ;

- Se montrer force de proposition et contribuer au développement proactif des outils et techniques d’investigation forensic, s’inscrire dans une dynamique d’auto-formation et formuler ses expressions de besoin en la matière ;

- Participer à la recherche et au développement en matière forensic afin d’accroitre et diversifier les capacités opérationnelles du SNRP et le maintien de ses compétences en phase avec les évolutions technologiques dans une logique de veille opérationnelle et capacitaire ;

- Produire les notes de veille technologique afférentes ;

- Assurer la liaison opérationnelle avec les autres entités du Service et les accompagner dans les investigations numériques de leur ressort ;

- Appuyer le coordinateur sur le suivi logistique et les déploiements des matériels.

Plus généralement, il assure en tant que de besoin toute mission qui lui serait confiée par sa hiérarchie, joue un rôle de conseil et se montre force de proposition dans le perfectionnement des procédures et outils.

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                   

Le poste nécessitant d’accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation au secret de la défense nationale préalable à sa prise de fonction conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Connaissances :

Connaissances informatiques et électrotechniques : OS (Windows, Linux), gestion systèmes et hardware, téléphonie (réparation, changement de pièces et détection de panne), Android (ADB Tools, Bootloader), iOS, récupération de données sur tous support numérique
Connaissances en administration de bases de données et développement d’applicatifs multiplateforme.
Développement et scripting : Python, NodeJs

 
Connaissances dans le domaine électrotechnique et dans l’analyse post-incident/forensic
Cadre d’intervention légal : code de sécurité intérieure, code de procédure pénale, règlementation pénitentiaire
Connaissance de langues étrangères, anglais

 
 
Savoir-être :

Forte capacité d’organisation, d’adaptation, de rigueur et d’autonomie 
Esprit d’équipe

Sens de l’innovation/créativité 

Réactivité
Discrétion professionnelle et sens du service public

Savoir-faire :

Capacités rédactionnelles 
Gérer une situation de stress
Capacité de fiabilisation d’information 
Esprit de synthèse et d’analyse 

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Le SNRP assurera, en lien avec ses partenaires le cas échéant, la formation d’adaptation à la prise de fonction du chef de projet en investigations numériques. Si la maitrise du cadre légal constitue un acquis apprécié du service, ce dernier n’en fait pas un prérequis.

- Poste soumis à un entretien

- Groupe RIFSEEP : 3

Organisation de travail : 37h30 par semaine

Restauration : restaurant administratif sur place

Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos