Sous l’autorité du chef du Service Etudes et Stratégie Patrimoniale (et de son adjoint(e)), le ou la chef(fe) de projet « Stratégie Patrimoniale » aura en charge les missions suivantes :
• Participer à la mise à jour, au suivi et au pilotage du schéma directeur immobilier établi sur le périmètre des politiques publiques départementales
• Participer à l’élaboration et au déploiement des stratégies patrimoniales et organisationnelles du département
• Participer au cadrage et au pilotage d’études pré-opérationnelles (étude d’opportunité - définition des besoins / étude de pré-faisabilité / étude de faisabilité / élaboration de pré-programme) préalables aux opérations définies dans les schémas directeurs immobiliers
Ponctuellement :
• Réalisation d’études pré-opérationnelles
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261007000489-chef-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
• Montage et pilotage de schémas directeurs immobiliers
• Connaitre les méthodologies et les étapes d’élaboration d’un plan stratégique du patrimoine
• Production d’études d’opportunité et de faisabilité de projets immobiliers
• Maîtrise des règlementations applicables aux collectivités territoriales et aux Etablissements Recevant du Public
• Connaissance des réglementations applicables aux opérations de travaux et de constructions
• Connaissance des outils de la suite Microsoft Office 365 (Outlook, Word, Excel, Powerpoint ; Teams)
• La maitrise des outils Power BI / BO et des macros Excel serait un plus
Savoir-faire
• Capacité à appréhender les objectifs liés au bon accomplissement des politiques publiques départementales
• Compétences en management d’opérations immobilières
• Définir des outils d’aide à la décision
• Coordination des études avec les partenaires internes et externes
• Organisation du travail en transversalité
• Pilotage, suivi et intégration/ synthèse des différentes études des prestataires externes utiles à la réalisation des missions.
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aisance rédactionnelle et au reporting
Savoir-être
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Rigueur et précision
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et gestion des priorités
• Autonomie et capacité d’adaptation

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 07/11/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20