Chef de Projet Foncier Economique et Territoire d'Industrie - REGION GRAND EST

 Offre 0 / 18469 

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils régionaux  

Référence

O067240429000680  

Date de début de diffusion

29/04/2024

Date de parution

30/04/2024

Date de fin de diffusion

29/05/2024

Intitulé long de l'offre

Chef de Projet Foncier Economique et Territoire d'Industrie - XXX ATT DCC - REGION GRAND EST

Date limite de candidature

29/05/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de Projet Foncier Economique et Territoire d'Industrie - REGION GRAND EST

Description du poste

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067240429000680-chef-projet-foncier-economique-territoire-industrie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Descriptif du profil recherché

Savoir
- Maîtrise de l'organisation de la collectivité, des procédures et actes administratifs
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire notamment en matière d'intervention économique des collectivités locales, en matière d'urbanisme et de SEM/SPL
- Connaissance des besoins et spécificités des acteurs industriels
- Connaitre les règles d'urbanisme liée au foncier d'activités et les contraintes des collectivités locales en matière de foncier ;

Savoir-faire
- Techniques d'organisation, de planification du travail et de gestion du temps
- Techniques d'animation
- Gestion de projets
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques, en particulier permettant le travail collaboratif
- Capacité à suivre des indicateurs et assurer du reporting
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité à mobiliser les partenaires

Savoir-être
- Compétences Relationnelles et d'animation de réseaux
- Rigueur, sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles
- Disponibilité, réactivité, capacité d'adaptation et de maitrise des délais
- Capacité à travailler en transversalité
- Esprit d'initiative / force de proposition
- Autonomie
- Aptitude à travailler en équipe
- Aisance à l'écrit et à l'oral
- Sens pratique

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Merci de postuler en ligne au lien suivant :

https://oscar-grandest-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4041&idOrigine=502&LCID=1036&offerReference=2024-4041

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Moselle (57)

Géolocalisation du poste

Place Gabriel Hocquard - 57000 Metz

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Metz

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

29/05/2024