Le GIP Formavie est en charge du développement d'activités menées par l’Éducation Nationale au niveau de l’académie de Montpellier dans les domaines de la formation continue des adultes et de l’insertion professionnelle. Il met en œuvre des actions en lien avec la formation des adultes au sens large, ces actions pouvant être tournées vers l’interne du réseau des GRETA-CFA de l’Académie, la Région Académique Occitanie ou vers l’externe (partenaires publics et privés).

Le chef de projet sera en charge du projet de rénovation et de l’urbanisation de l’architecture des réseaux informatiques des GRETA de l’académie de Montpellier. Le candidat sera basé au sein du GIP FORMAVIE et échangera avec les services dédiés au sein des 4 GRETA.

Le Chef de projet en informatique est chargé de :

-          Animer des réunions hebdomadaires avec les pôles afin d’établir un bilan de la semaine et de décider des orientations à venir.

-          Constituer et alimenter des tableaux de bord mensuels de pilotage du bureau

-          Animer des réunions sur des sujets particuliers (mise en œuvre d’une nouvelle infrastructure, d’une application, debriefing sur un incident de production…)

-          Savoir bâtir les budgets prévisionnels

-          Gérer les relations avec les différentes parties prenantes internes

-          Être force de proposition sur les architectures à mettre en place en partenariat avec les GRETA

Déplacement à prévoir.

Environnement de travail et interlocuteurs
GRETA, DRAFPICA et GIP 

Rémunération à déterminer en fonction du profil.

Compétences requises :

-          Savoir encadrer et animer des équipes

-          Connaître les normes et les procédures de sécurité informatique (RGS, RGPD, RGAA, SSI, etc.)

-          Connaître le système éducatif

-          Connaître les règles des marchés publics

-          Maîtriser les techniques de communication écrite et orale

-          Savoir piloter des projets stratégiques

-          Connaissances dans le domaine juridique informatique

Qualités :

-          Dynamisme, capacité à fédérer

-          Capacité de prises de décision

-          Bonnes qualités relationnelles, managériale, patience

-          Sens de l’Initiative et des responsabilités

-          Méthodologie, rigueur, autonome

-          Facultés d'écoute et d'expression, d’analyse, d’arbitrage et de persuasion

-          Capacités relationnelles