Au sein des Services du Premier ministre, la Direction de l'information légale et administrative (DILA) est une direction d'administration centrale créée en janvier 2010 et issue de la fusion de la direction de la Documentation française et de la direction des Journaux officiels. Elle exerce les missions de diffusion légale, d'édition publique et d'information administrative. La DILA gère notamment les sites service-public.gouv.fr, legifrance.gouv.fr, et vie-publique.gouv.fr.

La sous-direction des systèmes d’information (SDSI) de la DILA traduit la volonté de répondre à ces enjeux : la SDSI a pour objectifs de faciliter la concrétisation des modernisations majeures et des projets informatiques structurants engagés, renforcer leur pilotage et l’innovation opérationnelle, améliorer la sécurité des systèmes d’information de la DILA, les rationaliser d’un point de vue technique, mieux accompagner les directions « métiers » dans leurs activités, avec l’objectif final d’augmenter le nombre et la satisfaction des clients de la DILA.

La SDSI a la responsabilité des systèmes d'information de la DILA. Ses effectifs sont de l’ordre de 160 personnes. Les dépenses informatiques sont d’environ 25 millions d’euros annuels en fonctionnement et de l’ordre de 11 millions d’euros annuels en investissement.

Rattaché à la SDSI, le département de la stratégie et de la sécurité (D2S) vise à renforcer la qualité des productions, notamment par la mise en place de méthodologies communes comme celles de développement ou de recette, la sécurité, l’urbanisation des systèmes d’information, l’innovation, l’accessibilité numérique, l’écoconception ainsi que le suivi et le pilotage des projets en termes de ressources humaines et d’un point de vue budgétaire et stratégique. 

Il est responsable de la communication opérationnelle de la SDSI, en lien avec le département de la communication. Il définit une stratégie informatique pluriannuelle. Il optimise la sécurité tant en interne qu’au regard de la prévention des attaques externes et favorise le développement de l’innovation, notamment autour de l’intelligence artificielle.

Le département peut avoir recours à des prestations externalisées de maîtrise d’ouvrage ou de maîtrise d’œuvre technique. Il est responsable de ses propres marchés ; il contribue à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et à l’analyse des appels d’offres transverses portés par les autres départements de la sous-direction.

Le D2S dispose d’un effectif de l’ordre d’une trentaine de personnes, essentiellement de niveau cadre et de statuts multiples (fonctionnaires, agents contractuels de droit public, apprentis et stagiaires).

Le(La) chef(fe) de projet de tests rédige la stratégie de tests (évaluation des charges, planification, cadrage en fonction des contraintes calendaires, budgétaires et de gestion du risque de la MOA) et suit l’ensemble des phases du processus de test.

Il(elle) coordonne en interne l’intervention de l’ensemble des acteurs sur les activités associées aux tests des applications ou projets dont il(elle) a la charge.

Il(elle) suit et communique les indicateurs d’avancement comme les indicateurs de qualité des systèmes testés. Sa connaissance méthodologique et éventuellement fonctionnelle lui permet de s’assurer que les produits livrés sont conformes aux spécifications, aux exigences et normes.

Il(elle) collaborera étroitement avec les référents métiers (chefs de produit, chefs de projets, experts métier, Product Owner) en apportant ses compétences dans les techniques de conception de test, la gestion des données de test et les outils associés.

Il(elle) participe également à l’exécution des campagnes de tests.

Il(elle) assurera le rôle de référent(e) en accompagnant l’équipe dans l’application des méthodologies de test et diffusera les bonnes pratiques qualités.

Il(elle) sera le(la) référent(e), en lien avec le responsable de pôle, pour :

• la mise en œuvre de la stratégie d'automatisation des tests ;
• le déploiement des outils d'IA d'aide à la recette, en coordination avec la section « Intelligence artificielle ».

Sous la responsabilité du responsable du pôle, le(la) chef(fe) de projet de tests interviendra au quotidien pour :

1) Assurer le pilotage de la validation d’une ou plusieurs applications


2) Assurer la conception et l’organisation des tests d’une ou plusieurs applications

3) Assurer l’exécution des tests d’une ou plusieurs applications

4) Contribuer aux études préalables, aux spécifications techniques pour l’exécution des tests et à l'élaboration du planning du projet

5) Contribuer à la performance du processus de développement des systèmes d'information

6) Mettre en œuvre la stratégie d’automatisation des tests

7) Contribuer à l’analyse et mise en place d’outils IA d’aide à la recette, en coordination avec la section intelligence artificielle

8) Contribuer à la gestion du patrimoine des tests et à la production des indicateurs

9) Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des méthodes de test

Niveau Master/diplômes équivalents dans le domaine de l’ingénierie et des SI

Certification ISTQB Fondation ou niveau supérieur

Minimum 8 ans d’expérience dans le test logiciel

Expérience en automatisation de tests (Katalon ou un outil équivalent)

Expérience des usages de l'IA dans le cycle de tests logiciels.

Expérience en outil de gestion des tests (Squash ou un outil équivalent)

Expérience projet en contexte Agile et cycle en V

Maitrise des méthodologies de tests (CFTL, ISTQB, TMMI)
Maitrise des activités de tests (analyse, planification, conception, exécution, clôture)
Connaissances des systèmes d’information
Connaissance des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V)
Connaissance en développement de tests automatisés (Langages Groovy, Python, Java)
Connaissance des outils de gestion des tests et d’automatisation des tests (Squash, Katalon)
Connaissances des outils/techniques d'IA appliqués aux tests logiciels

Connaissance des métiers de la DILA
Connaissance de base des marchés publics
Connaissance de l'anglais technique

Savoir conduire un projet informatique
Savoir conduire une réunion (argumentation, négociation)
Savoir anticiper, analyser une situation, gérer des désaccords
Savoir organiser son travail et suivre les actions pour en rendre compte

Savoir communiquer, échanger, mener une négociation, être synthétique, se montrer diplomate
Savoir faire preuve de leadership (rester factuel, convaincre, faire adhérer à un objectif)
Savoir collaborer avec les membres de l’équipe de façon ouverte et constructive

Toutes les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées exclusivement à l’adresse suivante : emploi.candidature@dila.gouv.fr avant le 29 juillet 2026.

Référence à rappeler impérativement dans l’objet : D2S-CP-Tests

Les services du Premier ministre sont engagés dans une démarche d’égalité professionnelle et de non-discrimination. Dans ce cadre, la procédure de recrutement est basée sur les compétences et l’application de critères comparables, en lien avec le poste, pour toutes les candidatures.