Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le Centre national de supervision de la paie (CNSP) est un organisme subordonné à l’échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CNSP est doté d’une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC. Au sein du CNSP, le Bureau de systèmes d’information (BSI) assure l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) du SIRH des 70 000 personnels civils du ministère et des 13 SI-RH outillant les différents processus métier RH (recrutement, mobilité, formation, etc.).
A ce titre, le BSI accompagne les responsables métier dans l’expression de leurs besoins et l’utilisation des SI. Par ailleurs, il assure des missions transverses telles que l'urbanisation et l’élaboration des budgets des SI relevant de son périmètre.

En tant que chef de projet et en lien avec la direction du bureau, vous êtes le garant de l’organisation et de la planification des projets SI de votre portefeuille et accompagnez les équipes métier dans les phases décisives du projet afin de garantir la bonne utilisation du SI. Vous serez en charge de problématiques variées, allant du cadrage du besoin à la formation des utilisateurs. Vous êtes également responsable du bon fonctionnement du SI déployé.
Vous devrez :
Contribuer au bon fonctionnement du SI
Analyser les besoins exprimés par les équipes métier
Animer des ateliers de conception avec des parties prenantes diverses (équipes métier, techniques, transverses)
Préparer et animer des comités de pilotage, en lien avec la direction du bureau
Assurer la rédaction des différents livrables (spécifications fonctionnelles, mode opératoire,
Cahier de recette)
Prioriser les développements (backlog) et planifier les travaux (retro-planning) en lien avec les équipes métier et les équipes techniques
Accompagner les équipes métier lors des recettes et communiquer les résultats aux équipes techniques
Œuvrer à la mise en conformité SSI et RGPD du SI
Contribuer aux travaux d'urbanisation

Réactivité opérationnelle forte pour la MCO ou des travaux permettant de maintenir le niveau de service optimum vis à vis des clients et des administrés.

Savoir-faire : conduite de projet SI.
Savoir- être : travail en équipe et l’autonomie.
Ouvert également à la filière administrative

Accessible en transports en commun (RER B, métro ligne 4, bus 187/188/197/32),
Restauration possible sur place à tarif attractif – crèche – horaires cadre (forfait annuel en jour) / Télétravail : 1 journée flottante max par semaine
Places de stationnement.