Chef de projet ANRU - MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O062261006001511  

Date de début de diffusion

06/10/2026

Date de parution

09/10/2026

Date de fin de diffusion

05/11/2026

Intitulé long de l'offre

Chef de projet ANRU - Mission rénovation urbaine - MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER

Date limite de candidature

05/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de projet ANRU - MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER

Descriptif de l'employeur

Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au coeur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.

Description du poste

La/Le Chef.fe de projet assure le pilotage et la coordination générale du projet de renouvellement urbain du quartier du Chemin Vert, sous l'autorité de la Direction Générale, en lien notamment avec le Chef de projet de l'Agglomération, le bailleur social, la mission externalisée d'OPCU, divers services de la mairie et partenaires.

MISSIONS ET CONDITIONS D'EXERCICE :
Elle/Il coordonne et participe au pilotage de la mise en œuvre opérationnelle tout au long du projet en lien
* En interne avec les Directions de la Ville concernées par l'ANRU, au sein de la Direction du Pôle d'Action Municipale Cadre de Vie et Développement Territorial,
* En externe avec les différents partenaires (Communauté d'Agglomération, bailleurs, ANRU, ...).
Elle/Il fait le lien entre tous les acteurs impliqués, veille à l'articulation entre les approches techniques, sociales et de gestion et contribue au bon déroulement du projet.
Elle/Il s'intègre aux démarches partenariales et assure un rôle de pivot entre la Ville et les autres acteurs du projet.
Elle/Il assure le suivi du projet pour la Ville (avancement du projet, planning des actions, respect du budget, coordination, communication, concertation, etc.).

ACTIVITÉS :
- Préparer et participer à l'animation des instances de gouvernance du projet : comités techniques, comités de pilotage, réunions publiques et autres groupes de travail nécessaires à la bonne exécution du projet.
- Élaborer et suivre les documents contractuels à intégrer dans la convention (ajustement mineur, avenant...) avec l'OPCU, la CAB et les autres partenaires
- Assurer le suivi financier du programme : prévision des dépenses, préparation des dossiers de subventions (pièces justificatives) et suivi dans l'outil IODA
- Suivre la mise en oeuvre du projet : reconstitution de l'offre, dispositif d'évaluation, opérations de requalification et de résidentialisation, procédures foncières, suivi technique de la mission d'OPCU, gestion urbaine de proximité, clause d'insertion, concertation, communication
- Identifier les points de blocage et les sujets à faire remonter au directeur de projet, afin d'organiser les arbitrages nécessaires (reporting régulier)

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Descriptif du profil recherché

SAVOIRS :
- Bonnes connaissances des acteurs publics (État, collectivités locales et territoriales) et privés, dans les domaines de l'habitat, de la politique de la ville et de la rénovation urbaine
- Connaissances générales relatives aux domaines de l'urbanisme, des marchés, de l'aménagement
- Capacité à animer les relations avec différents partenaires, à travailler en équipe et en transversalité

SAVOIR-FAIRE :
- Maitrise du mode projet
- Savoir rendre compte et rédiger dans un esprit de synthèse et d'analyse

SAVOIR ÊTRE :
- Autonomie dans l'organisation du travail et le pilotage des projets
- Échanges réguliers avec le Directeur du Pôle technique et la Directrice Générale, avec des partenaires variés

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).

Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.

Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :

Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62)

Géolocalisation du poste

Place Godefroy de Bouillon  - BP 729 : 62200 Boulogne-sur-Mer

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Boulogne-sur-Mer

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

05/12/2026