Chef de projet Aménagement Urbain expérimenté H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O069261023000366  

Date de début de diffusion

23/10/2026

Date de parution

24/10/2026

Date de fin de diffusion

22/11/2026

Intitulé long de l'offre

Chef de projet Aménagement Urbain expérimenté H/F - Pôle Aménagement Durable et Cohésion Territoriale - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)

Date limite de candidature

22/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de projet Aménagement Urbain expérimenté H/F

Description du poste

Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône s'appuie sur de nombreux atouts : une situation géographique stratégique, un tissu économique dynamique, des équipements structurants et un cadre de vie préservé.
Dans le cadre de ses compétences en aménagement du territoire, développement économique et planification, notamment à travers le PLUi-H, elle porte des projets structurants au service de l'attractivité du territoire.
Le service « Projets urbains et aménagement » assure le pilotage des projets d'aménagement et des études urbaines de la collectivité.
La montée en charge des opérations et études conduites par la Communauté d'agglomération conduit à renforcer le service par le recrutement d'un Chef de projet Aménagement urbain expérimenté.
Au sein du service Projets urbains et aménagement, le chef de projet assure la maîtrise d'ouvrage d'opérations d'aménagement (études pré-opérationnelles, ZAC en régie ou concédées, PUP, etc.), notamment à vocation économique. Il pilote des études urbaines et conduit les projets en intégrant les orientations et politiques de la collectivité, en lien avec les communes et partenaires concernés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261023000366-chef-projet-amenagement-urbain-experimente?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

Descriptif du profil recherché

PROFIL RECHERCHE

Diplôme d’architecte ou d'ingénieur (génie civil, génie urbain, génie de l'environnement) et/ou un Master (ou équivalent) en urbanisme ou aménagement du territoire.
Compétences attendues
-
Connaissances en maîtrise d'ouvrage publique et ingénierie d'aménagement,
-
Connaissances en montages opérationnels, procédures environnementales et règles budgétaires.
-
Expérience significative sur la conception et le pilotage de projets complexes, notamment à forte composante économique : savoir analyser des contextes hétérogènes et négocier auprès de différents interlocuteurs (élus, citoyens, entreprises, etc.).
-
Très bonne connaissance des procédures d’aménagement (ZAC, concessions, PUP, marchés publics, foncier…).
-
Expériences en urbanisme opérationnel (idéalement ZAC concédée, PUP et ZAC en régie) et en gestion de projets
-
Bonne compréhension des enjeux de développement économique territorial et de l’aménagement à vocation économique. Une expérience sur des projets à dominante économique (zones d’activités, immobilier d’entreprises, requalification de foncier économique, etc.) serait fortement appréciée.
-
Bonne compréhension des dynamiques d’implantation des entreprises et des logiques de valorisation du foncier économique.
-
Forte autonomie dans la conduite de projets complexes.
-
Capacité d’analyse, de synthèse, de formalisation, sens du reporting et de l’alerte
-
Aisance dans le travail partenarial et la négociation avec divers acteurs.
-
Sens de l’organisation, rigueur, réactivité.
-
Compétences rédactionnelles affirmées.


SAVOIR ÊTRE

Diplomatie, écoute, sens du service public.
-
Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec plusieurs directions.
-
Proactivité et force de proposition.

CONDITIONS D'EMPLOI ET D'EXERCICE
-
Recrutement statutaire ou par voie contractuelle ((portabilité possible d’un CDI Fonction Publique ou CDD 3 ans)
-
Poste à temps complet 37h30 sur 5 jours (25 jours de congés, 15 jours de RTT)
-
Télétravail possible 1 jour/semaine
-
Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
-
Avantages sociaux : titres restaurants, prise en charge abonnement transports en commun domicile/travail, forfait mobilité, contrat groupe santé et prévoyance (avec participation employeur), CNAS
-
Réunions en soirée, déplacements

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour candidater
CV + lettre de motivation obligatoires à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS
Envoi par mail uniquement à l’adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr

Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme ABON, Directrice du pôle ADCT par mail (n.abon@agglo-villefranche.fr ) ou par téléphone au 04.74.68.23.08

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

115 RUE PAUL BERT : 69400 Villefranche-sur-Saône

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Villefranche-sur-Saône

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

22/11/2026