Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O018260930000293
Date de début de diffusion
30/09/2026
Date de parution
08/10/2026
Date de fin de diffusion
30/10/2026
Intitulé long de l'offre
CHEF DE POLE TERRAIN (h/f) - DEPARTEMENT DU CHER
Date limite de candidature
30/10/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHEF DE POLE TERRAIN (h/f) - DEPARTEMENT DU CHER
Description du poste
Manager le pôle en exerçant l'autorité hiérarchique des agents le composant.
Exercer l'autorité hiérarchique en binôme avec l'adjoint au chef de pôle.
Piloter la maîtrise d’œuvre et les travaux d’investissement du pôle.
Piloter et réaliser les missions d’ingénierie pour le compte de CIT.
Gérer, organiser et piloter les activités liées à la gestion du domaine public.
Exécuter et suivre les procédures liées aux marchés publics.
Veiller à la conservation du domaine public.
• Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
• Anticiper et réguler les conflits
• Assurer la diffusion de l’information
• Assurer le suivi des procédures de redevances liées à l’utilisation du domaine public
• Assurer les relations avec le CIT
• Assurer l’intérim du chef de CGR
• Assurer une veille de son domaine
• Elaborer des indicateurs d'activité et tableaux de bord
• Etablir les conventions d’occupation du domaine public routier départemental
• Etablir les propositions de programme d’études et de travaux d’investissement du pôle (hors entretien courant)
• Faciliter les échanges avec les autres services
• Gérer les relations avec les usagers, les partenaires et les élus
• Gérer les ressources mises à disposition (budgétaires, matériels, équipements…)
• Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
• Organiser et animer les réunions de coordination des concessionnaires
• Organiser et suivre la réalisation des missions confiées par le CIT au CGR
• Organiser l’activité de l’équipe dans le but d’atteindre les objectifs fixés
• Participer à la démarche qualité
• Participer à la surveillance active du réseau routier
• Piloter et apprécier la conformité dans l’instruction des permissions de voiries et l’établissement des arrêtés de circulation
• Piloter la surveillance des travaux des concessionnaires
• Piloter les travaux neufs, de réhabilitation et de rénovation du centre de gestion
• Piloter, planifier, réaliser, contrôler et évaluer des opérations
• Rendre compte au manager opérationnel
• Repérer et réguler les dysfonctionnements
• Valoriser et promouvoir le service rendu
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Descriptif du profil recherché
SAVOIRS : Connaissances techniques dans le domaine de la conception, de l’entretien et de l’exploitation de la route / Cahier des clauses administratives générales des travaux / Guide de la voirie et règlement de la voirie départementale
SAVOIRS-FAIRES : Evaluer la réalisation d’une opération et attester d’un service fait /Appliquer le code et le règlement interne de la commande publique / Définir des priorités
SAVOIR ETRE : Aptitude à la communication / Capacité d'adaptation / Sens des responsabilités
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION + CV
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Centre - Val de Loire, Cher (18 )
Géolocalisation du poste
PLACE MARCEL PLAISANT : 18000 Bourges
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Bourges
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2026