La direction des services judiciaires pilote l’organisation et les moyens en ressources humaines et budgétaires des juridictions de l’ordre judiciaire. Elle est composée de quatre sous-directions.

Le bureau des applicatifs métiers destinés aux fonctions supports de la DSJ constitue l’un des sept bureaux de la sous-direction de l’organisation judiciaire et de l’innovation, assurant des fonctions transversales au sein de la Direction pour la définition et la promotion de schémas d’organisation et de méthodes à destination des juridictions de l’ordre judiciaire, mais également en représentation de la maîtrise d’ouvrage des applicatifs métiers.

Le bureau des applicatifs métiers destinés aux fonctions supports de la DSJ, en collaboration avec le service du numérique du secrétariat général et les autres bureaux de la sous-direction est en charge de la maîtrise d’ouvrage et le maintien des applicatifs métiers destinés aux fonctions support (principalement la RH magistrats et greffiers et le contrôle de gestion) de la direction des services judiciaires ;

Composition et effectifs du service

Evolution de 5 à 15 agents à l’horizon courant 2024

Votre hiérarchie

Chef de bureau, et l’adjoint au chef de bureau

Vos interlocuteurs métiers

Service du numérique, Autres sous-directions de la DSJ, Autres services du ministère

Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la maîtrise d’ouvrage, des applications informatiques appartenant au périmètre de son pôle. Il ou elle gèrera les projets informatiques associés en exprimant le besoin-métier, en encadrant les phases de recette et de déploiement des évolutions réalisées dans ces logiciels.

Le pôle est aussi chargé d’un support pour traiter les incidents signalés par les utilisateurs. Le chef de pôle assure le suivi des incidents. Le chef de pôle est en relation avec les services de l’informatique et des télécommunications du secrétariat général, et des autres sous-direction métier (SDSRHM, SDFIP et SDRHG) pour les besoins des projets. Il/elle est Placé(e) sous l’autorité directe de la cheffe de bureau et de son adjointe/adjoint. Il/elle participera à l’animation des formations et des regroupements.

Il/elle aura pour principales missions de veiller au bon déroulement et de participer :

      Au support utilisateurs : traitement des incidents, demandes d’habilitation, organisation et mise en œuvre des campagnes de mise à jour des habilitations, etc …

      Aux travaux d’évolution des applicatifs (participation aux ateliers métiers et techniques, à la rédaction des expressions de besoins et spécifications fonctionnelles générale (SFG), suivi des échanges entre les services en charge du développement et les métiers,…) ;

      Aux campagnes de tests et à la rédaction de guides utilisateurs, fiches métiers, etc…

      Aux opérations de déploiement et de formation ;

      Suivi des indicateurs d’activité, etc …

 Les agents à encadrer :

   ✔    A                            ✔      B                   

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale      ✔   Non       
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Tout l’environnement informatique nécessaire est mis à disposition

Vos principales compétences à mettre en œuvre

L’exercice de cet emploi nécessite les qualités et compétences suivantes :

      Créativité et intérêt pour les questions relatives à la modernisation de l’état, à l’informatique et aux sujets innovants ;

      Faculté à jouer le rôle d’interface entre des interlocuteurs techniques et des acteurs métier ;

      Qualité d’adaptation ;

     Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe sur des sujets transversaux nécessitant un esprit d’analyse, de propositions et de synthèse.

Connaissances :
Intérêt pour les sujets numériques
Gestion des ressources humaines (connaissances de LOLFI, et HARMONIE seraient appréciées)
Droit pénal et procédure pénal
Droit civil et procédure civil
Circuits administratifs 
Organisation judiciaire et environnement judiciaire

Savoir-être :
Sens de l’organisation et de la méthode
Créativité et curiosité professionnelle
Rigueur
Esprit de synthèse
Sens des relations humaines
Discrétion professionnelle
Autonomie et adaptabilité
Disponibilité

Savoir-faire : 
Savoir travailler en équipe
Savoir prioriser
Qualités rédactionnelles

RIFSEEP 3 

Organisation du travail : Télétravail possible 2 jours par semaine
 
Restauration : Restauration collective sur place
 
Accessibilité en transport / Parking :
RER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 Aubervilliers, bus 239-45-35, navette fluviale le millénaire, station velib’ à proximité et parking interne au ministère de la Justice disponible