Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O039240507000197
Date de début de diffusion
07/05/2024
Date de parution
07/05/2024
Date de fin de diffusion
07/06/2024
Intitulé long de l'offre
Chef de Mission Pôle Médico Social H/F - PDS - DA - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA
Date limite de candidature
07/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Prévention, conseil et pilotage en santé - *Responsable de service médical*
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef de Mission Pôle Médico Social H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA
Description du poste
Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités - Direction de l'Autonomie, un/e Chef de Mission Pôle Médico-Social Service Personnes Agées H/F, à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité directe de la Directrice de l'autonomie, il/elle est chargé/e de gérer la mise en uvre de l'APA à domicile, du dispositif de l'accueil familial PA/PH et du CLIC Jura seniors.
ACTIVITES DU POSTE
Assurer le management des agents de la mission médico-sociale :
- Organiser le fonctionnement de la mission médico-sociale
- Assurer l'encadrement hiérarchique des agents (conseils techniques, expertise, accompagnement des agents, évaluations annuelles, formation,...)
- Encadrer, planifier l'activité et animer les réunions d'équipe
- Assurer une veille administrative et juridique dans son domaine de compétence, transmettre et coordonner les procédures et l'information en direction des agents
Mettre en uvre la politique sociale en faveur des personnes âgées :
- Garantir et contrôler l'application des procédures relatives aux prestations en faveur des personnes âgées et des personnes handicapées (ouverture des droits, mise en uvre des plans d'aide, conformité des décisions, ...)
- Optimiser la collaboration avec les services internes du PDS (MDPH, EBC,...) et assurer la coordination avec les services extérieurs au Département
- Travailler en collaboration avec le chef de la mission administrative pour une mise en cohérence de l'action des équipes
Assurer la gestion technique, administrative de l'activité de la mission :
- Piloter l'évaluation des demandes d'ouverture de droits à l'APA
- Gérer le dispositif de l'accueil familial PA/PH au niveau médico-social (Suivi des agréments et des renouvellements, contrôle des accueillants familiaux et suivi des personnes accueillies, ...)
- Gérer le dispositif CLIC Jura Seniors
- Organiser et gérer les questions liées aux contentieux APA et accueil familial
- Répondre aux réclamations des usagers et des élus concernant l'évaluation APA, le CLIC et l'accueil familial
- Participer aux réunions de travail institutionnelles
- Mettre en place et assurer le suivi de tableaux de bord pour piloter l'activité
- Suivre la mise à jour du RDAS
- Participer à la conception des procédures et projets et aux réunions préparatoires
- Rédiger des notes et rapports en lien avec l'activité de la Direction de l'autonomie
CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires variables
- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements avec possibilité de voiture de service
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière Administrative ou sociale
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuel
Capacité au management d'équipe
Capacité à argumenter et négocier
Capacité à écouter, soutenir et conseiller
Aptitude à la communication
Aptitude à la concertation
Aptitude à la mediation
Etre disponible
Capacité rédactionnelle
Savoir repérer, gérer et arbitrer les conflits
Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité
Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord
Connaître les statuts de la FPT
Connaissances de la législation au regard des champs de compétence, dans les domaines de l'aide sociale, l'APA, l'accueil familial
Capacité à conduire des projets
Maitrise de l'outil informatique
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail :NOM Prénom-Chef de Mission Pôle Médico social -Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d'action sociale (chèques vacances, tickets restaurant
)
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel
- NBI
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Jura (39)
Géolocalisation du poste
Lons le Saunier - 39015 LONS-LE-SAUNIER
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
LONS-LE-SAUNIER
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
06/07/2024