Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

La réforme de la réinternalisation de l’administration du personnel civil (ADP-PC) auprès des employeurs entre dans sa phase de généralisation, augmentant les responsabilités RH de l’armée de terre (AdT). La chaine RH PC de l’AdT est élevée au niveau d’un département au sein de la sous-direction des études et de la politique de la direction des RH de l’armée de Terre (SDEP/DRHAT).
Ce département RH PC, chargé de la politique d’emploi des 8 500 personnels civils de l’AdT, du dialogue de gestion avec la direction des RH du ministère de la défense (DRH-MD) et du dialogue social, comprend un échelon central et 6 centres territoriaux RH PC Terre situés en région (Bordeaux, Lyon, Metz, Rennes, Saint-Germain-en-Laye, Toulon).
Le chef de la cellule administration du personnel est rattaché au centre territorial RH PC Terre de Metz, qui est composé de 2 autres cellules : la cellule de l'autorité territoriale d'emploi et la cellule coordination et contrôle.

Rattaché au centre territorial RH PC terre de Metz, vous êtes le chef de la cellule administration du personnel civil. A ce titre vous assurez l'application de la réglementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l'administration, à lagestion et à la formation des 1 504 personnels civils tous statuts confondus des 51 formations d’emploi de l’armée de Terre non autonomes relevant du CMG de Metz.
Sous l’autorité du chef de centre, dans le respect des échéances, en conformité avec laréglementation en vigueur et selon les procédures définies, vous :
- assurez le management des 14 agents de la cellule ;
- coordonnez et supervisez l’activité de la cellule ;
- assurez et contrôlez la mise en œuvre de l’ensemble des processus des Ressources Humaines relevant de l’administration du personnel civil, en lien avec le centre ministériel de gestion, les formations d’emploi et les deux autres cellules du centre ;
- veillez à la diffusion de la réglementation et à sa correcte mise enœuvre en œuvre au sein de la cellule et des formations d’emploi soutenues ;
- contribuez aux études RH demandées par le chef de centre ou la portion centrale du département ;
- proposez toutes évolutions de procédures ou outils permettant de développer la performance de l’activité ;
- conseillez et accompagnez les administrés et les formations d’emploi sur tous les sujets relevant de la cellule.

Déplacements ponctuels. Localisation du poste : Montigny-lès-Metz, 57.

Attaché principal d’administration de l’Etat ou attaché d'administration, vous justifiez d’un profil de manager expérimenté avec des compétences solides en réglementation et gestion des ressources humaines.
Vous savez encadrer et motiver votre équipe, impulsez une dynamique collective et développez les compétences de vos collaborateurs.
Votre gout pour le travail en équipe et votre capacité à être force de proposition pour faire évoluer les processus et méthodes et développer les outils sont indispensables.
Une connaissance du ministère des armées serait appréciée.

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Accessibilité par transport en commun (L1 depuis la gare en 19 minutes, ou C13, C14, L2, ...) ou par véhicule personnel (parking sur site) ;
- Rythme de travail : 38 h / semaine - 4,5 jours / semaine (vendredi après-midi libéré) - jours de congés : 22,5 - RTT : 16,5 ;
- Possibilités de télétravail à discuter avec le supérieur hiérarchique direct ;
- Restauration sur place avec contribution employeur ;Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.