Direction : Direction de la Prévention et Gestion des Risques
Service : Brigade intercommunale de l'environnement
Site d'affectation : Bureaux de la DPGR
Rattachement hiérarchique : Directeur Général

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261016000819-chef-brigade-intercommunale-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef

Connaissances :
• Connaissance des textes législatifs, réglementaires et codes relevant des compétences de ou de la garde champêtre
• Droits fondamentaux des personnes
• Connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité, de la prévention et de l’environnement
• Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de la CA2BM
• Fonctionnement de régies de recette intercommunale

Savoir-faire :
• Management opérationnel
• Techniques de communication, de gestion de conflits et de médiation
• Techniques de recueil d’information, de recherche et de constatations des délits et contraventions
• Techniques d’intervention
• Procédures administratives et judiciaires
• Capacités rédactionnelles et de rendus comptes

Savoir être :
• Diplomatie
Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
• Capacité à faire preuve de sang-froid
• Esprit de synthèse
• Sens du service public et des relations avec le public
• Disponibilité
• Adaptabilité aux usagers et aux situations complexes
• Discrétion et confidentialité
• Respect de l’éthique professionnelle, de la déontologie

FORMATIONS ET HABILITATIOSN REQUISES :
Obligation de formation initiale
Agrément délivré par le Procureur de la République et assermentation nécessaires

CONDITIONS PARTICULIERES DU POSTE

Cycle de travail :
- Régime des 1607 heures annualisées
- Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, des réunions et des événements

Encadrement : oui - 2 gardes champêtres

Gestion :
- Gestion des relations avec des partenaires internes : lien direct avec la Direction Générale, relation avec les élus(e)s, les directions et services de la collectivité
- Gestion des relations avec des partenaires externes : forces de sécurité et de secours, usagers, fédérations, offices régionaux et/ou nationaux

- Contraintes : travail par tous temps en extérieur

Port de l'uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
Bonne condition physique requise.

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.

La CA2BM utilise la plateforme de recrutement Hellowork comme outil de gestion de ses candidatures. En y déposant votre cv et lettre de motivation, vous acceptez que vos données soient traitées par Hellowork.

Pour toute question concernant la politique de confidentialité d’Hellowork : https://www.hw-recruteur.com/offer/rgpd/114462-nqmswyBRtw
ou contactez le service des ressources humaines sur : recrutement@ca2bm.fr

Merci de déposer votre candidature comprenant lettre de motivation et CV détaillé en cliquant sur le lien suivant :