Groupe RIFSEEP :
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Vos activités principales :
Management :
-Piloter les activités relevant de l’unité.
-Encadrer une équipe de 4 agents B
-Gérer le budget (PDASR / ODSR) réparti sur 2 actions du BOP 207.
Gestion des domaines fonctionnels :
- S’assurer de l’alimentation statistique et des remontées des données vers les sites du ministère de l’intérieur effectuées par l’ODSR (1 responsable et 1 analyste) ;
- Apporter assistance et conseil au préfet en matière de sécurité routière, réponses aux questionnements des élus et des administrés ;
- mettre en œuvre la politique nationale de sécurisation des passages à niveau (PN) en lien avec l’analyste de l’unité (suivi de la réalisation des diagnostics et de la mise en œuvre de leurs conclusions, participation aux réflexion et études de sécurisation et de suppression des PN, préparation et participation aux comités PN;
- Participer au déploiement des dispositifs de contrôle-sanction automatisé (sous supervision du responsable de l’ODSR) et assurer le suivi. Superviser les expressions de besoin pour les véhicules à conduite externalisées ;
- Superviser le rôle de Service Instructeur du Préfet pour les Remontées Mécaniques et les Trains touristiques du Réseau National Ferré en lien avec les services instructeurs urbanismes et le Service Technique des Remontées Mécaniques et Transports Guidés (STRMTG) de Tarbes.
Coordinateur SR :
- Animer et contribuer à la définition de la politique locale de sécurité routière en appui du chef de projet (directeur de cabinet du préfet) ;
- Piloter, rédiger, suivre et évaluer DGO, PDCR, PDASR, contrats locaux de sécurité routière avec les collectivités ;
- Gérer et animer le programme PDASR ;
- Superviser l’animation de réseaux (IDSR, élus SR, correspondants scolaires SR, animateurs PIJ/SR, associations) en lien avec l’animateur SR de l’unité ;
- Développer et animer le réseau Sécurité Routière du département notamment en proposant de nouveaux partenariats.

Votre environnement professionnel :

Activités de l'unité :
L’unité est chargée du développement, de la mise en œuvre et de l’animation des politiques de sécurité routière ; du recueil, traitement et analyse de l’accidentalité du département (ODSR). Elle participe au déploiement des dispositifs de contrôle sanction automatisé.

Composition et effectifs du service :
Le service Eau et Risques comprend 4 unités avec 36 agents. Unité Risques/Unité Eau/Unité Gestion de crise-transport exceptionnels/Unité Sécurité Routière.
L’unité Sécurité routière comprend le chef d’unité, un responsable observatoire, un animateur Sécurité Routière, un analyste Sécurité Routière et une assistante d’unité.

Liaisons hiérarchiques :
Placé sous l’autorité du chef de service et en lien direct avec le directeur de cabinet de la préfecture pour le volet coordination SR
Liaisons fonctionnelles :
Cabinet du préfet, DDTM (SNAF/SCAT), Conseil Départemental, DIRSO, DIPN, EDCF, SDIS, DREAL.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Prévoir d’être disponible même en dehors des plages de travail habituelles, pour encadrer ou participer à des manifestations en lien avec la SR.

Durée attendue sur le poste :
Minimum 3 ans

Qui contacter :
Vincent DARMUZEY, chef du Service Eau et Risques
Tél : 04 68 38 10 90
Mél : vincent.darmuzey@pyrenees-orientales.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :
- Connaissances dans le domaine de la sécurité routière : niveau maîtrise requis
- Connaissances en mobilité durable : niveau pratique requis
- Connaissances en outils statistiques pour l’exploitation des fiches d’analyse, des accidents de la circulation : niveau maîtrise requis
- Connaissances en réglementations connexes à la Sécurité Routière (urbanisme…) : niveau maîtrise requis
- Maîtrise de l’outil informatique : niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Savoir négocier : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir-être :
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Etre pédagogue : niveau maîtrise requis
Autres :
- Disponibilité nécessaire
- Savoir analyser et reformuler une commande (comprendre les enjeux et les objectifs, traduire en termes opérationnels)

Vos perspectives :
Evolution dans le même cadre d’emploi.