Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Régie Bâtiment et Moyens Matériels, vos missions principales sont les suivantes :
- Organiser et coordonner le travail de l'atelier
- Assurer rapidement les interventions techniques urgentes tout corps de métiers du bâtiment et les interventions logistiques

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Encadrement/Management :

- Définir chaque jour les objectifs individuels et collectifs
- Être responsable de la bonne tenue de l'atelier et garant du respect des horaires
- Participer à la réalisation des travaux avec son équipe
- Veiller au port des EPI et / ou à la bonne mise en œuvre des EPC et à l'application des règles de sécurité
- Veiller à l'entretien de l'outillage, des véhicules et de l'atelier et à leurs bonnes utilisations

Organisation des chantiers :

- Décider de la technique à mettre en œuvre et estime les besoins en matériel et des délais nécessaires
- S'assurer du bon approvisionnement des chantiers
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Être responsable des délais et de la qualité des travaux

Gestion administrative :

- Établir le planning et le suivi des interventions et des gros chantiers
- Établir le planning des congés des agents
- Établir le planning des astreintes
- Rendre compte des activités de l'atelier


Conditions particulières d'exercice :

- Insalubrité
- Tenue d'astreinte de mise en sécurité des bâtiments
- Utilisation de machines dangereuses et d'engins spéciaux
- Travail en hauteur
- Petites interventions de manutention ponctuelles
- Déplacements fréquents sur l'ensemble de la collectivité

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Profil et compétences requises :

- BEP / CAP ou BAC Pro Plomberie / Électricité / Serrurerie
- Permis B
- Habilitation nacelle obligatoire
- Habilitation électrique appropriée obligatoire
- Expérience souhaitée
- Astreintes

Connaissances :

- Organisation des services municipaux (contraintes, interlocuteurs, localisation des équipements...)
- Règles d'hygiène et de sécurité de chantier

Compétences techniques ou savoir-faire :

- Encadrer un atelier
- Maîtriser les techniques de base et l'outillage sur chaque corps de métier (Plomberie, Électricité, Serrurerie, Menuiserie, Maçonnerie, Peinture, Revêtement de sol, Faux plafonds, ...)
- Lire et interpréter un plan d'électricité
- Établir un diagnostic des pannes et proposer une solution
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité de chantier
- Coordonner ses interventions avec d'autres corps de métiers
- Travailler en équipe

Aptitudes :

- Autorité
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Capacités relationnelles

Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND

Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.