Chef de cuisine H/F - Mairie de MONTGERON


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O091250828001004  

Date de début de diffusion

29/10/2025

Date de parution

29/10/2025

Date de fin de diffusion

28/12/2025

Intitulé long de l'offre

Chef de cuisine H/F - Mairie de MONTGERON

Date limite de candidature

28/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de cuisine H/F - Mairie de MONTGERON

Descriptif de l'employeur

Située au nord-est de l'Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.

Description du poste

Si vous êtes passionné et engagé pour offrir aux citoyens et aux enfants des repas équilibrés, savoureux et respectueux des normes de qualité et d'hygiène dans un cadre convivial et dynamique, ce poste est fait pour vous.

Vous dirigez, animez et encadrez l'équipe de restauration
Vous planifiez, organisez et participez à la production des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Encadrer l'équipe de cuisine :
Vous dirigez et gérez le personnel de cuisine
Vous assurez la répartition des tâches et contrôlez les travaux effectués sous sa responsabilité
Vous gérez les emplois du temps en concertation avec la hiérarchie
Vous analyser les besoins en formation des personnels du service de restauration
Vous évaluez le personnel de cuisine

Participer à l'entretien des locaux et du matériel de cuisine :
Vous participez aux opérations d'entretien des locaux, du matériel de cuisine et de plonge
Vous triez et évacuez les déchets.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Titulaire d'un diplôme en restauration, avec une expérience significative en gestion de cuisine collective
Maitrise des normes HACCP et des techniques culinaires adaptées à la restauration collective
Capacité à encadrer et motives une équipe
Sens de l'organisation et de la gestion des priorités

Savoirs transverses :
Règles d'utilisation des produits dangereux
Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale
Connaissance des pictogrammes
Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie
Notions en calcul de pourcentage, de dosage, de proportion
Sensibilité à une démarche " éco responsable " (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)

Gérer et piloter la production :
Maîtriser les techniques culinaires (classiques et adaptées à la restauration collective), de présentation et de décoration des plats
Démarches et critères de qualité et de saisonnalité des produits
Techniques de conditionnement, de stockage et de conservation des aliments
Types de régimes alimentaires, et intolérances alimentaires (PAI)
Technologie des matériels et logiciels de gestion de la production
Méthode HACCP
Réglementation relative à l'information des convives (réglementation INCO)
Paquet hygiène, Groupement d'étude des marchés en restauration collective (GEMRCN)
Réglementation en matière de sécurité des équipements (PMS)

Encadrer l'équipe de restauration :
Techniques de management ou d'encadrement d'une équipe
Savoir diriger, animer et former l'équipe de restauration
Savoir adapter son management aux situations et aux agents
Techniques de communication en interne et à l'externe
Entretenir les locaux et le matériel de cuisine :
Techniques d'entretien des locaux
Règles d'utilisation des produits d'entretien
Gestes et postures au travail

Qualité de vie et des conditions de travail
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle
Cérémonie d'accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente
2 soirées festives en faveur des agents

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation

recrutement@montgeron.fr
Madame le Maire
112 avenue de la République
91230 MONTGERON

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Essonne (91)

Géolocalisation du poste

112 avenue de la République - 91230 Montgeron

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Montgeron

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

28/12/2025