Informations générales
Organisme de rattachement
Armée de terre
Référence
DEF_04-00053623
Date de début de diffusion
02/07/2025
Date de parution
03/07/2025
Date de fin de diffusion
01/01/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHEF DE BUREAU - REFERENT RESSOURCES HUMAINES UNITE OPERATIONNELLE 5A/13
Description du poste
Conseiller RH du commandant de la formation d'emploi, il est responsable du cadencement de l'ensemble des actes de gestion RH de sa formation et assure la coordination avec l'OA ;
Le chef des ressources humaines (RH) dans un régiment de cyberdéfense joue un rôle essentiel dans la gestion du personnel. Il est responsable du recrutement, de la formation et du suivi des compétences spécifiques des membres du régiment. Il veille à l'intégration des nouveaux talents, au bien-être du personnel, à la gestion des carrières et à l'adéquation des profils aux missions spécifiques. Le chef RH doit aussi assurer la conformité des processus avec les réglementations militaires et garantir que les équipes disposent des ressources humaines nécessaires pour mener à bien leurs missions.
- Réaliser et actualiser le suivi des effectifs (plan de recrutement, renouvellement de contrat, etc.).
- Réaliser les synthèses Ressources Humaines (RH) et les indicateurs (tableau de bord) du CFE à l'aide de l'I-Ressources Humaines (RH).
- Veiller au respect des directives de gestion.
- Assurer le contrôle interne Ressources Humaines (RH) de 1er niveau.
- Prendre en compte les études et les travaux particuliers confiés par le commandement.
- Se tenir informé des évolutions du Système Information Ressources Humaines (SIRH) et des modes opératoires associés.
- Se tenir informé des évolutions concernant la Ressources Humaines (RH) et particulièrement des évolutions catégorielles.
- Diffuser l'information Ressources Humaines (RH) au sein de la FE et apporter une expertise.
Connaître et utiliser les outils "ressources humaines" suivants :
- SIRH CONCERTO, ESTEVE, GAETAN
Conditions particulières d'exercice
Déplacement possible
Télétravail possible en plage flottante (1 à 2 jours par semaine)
Actions de représentation de l’unité.
Formations RH GESTION
Descriptif du profil recherché
CONNAISSANCE RH SUR UN POSTE DE CHEF DE BUREAU D’AU MOINS 3 ANS
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée d'affectation souhaitée : 3
Desserte par ligne de bus, METRO B RENNES Métropoles.
Restauration possible sur site.
Les candidatures devront être envoyées à l'ADC ROLLAND.
Parcours en RH
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Géolocalisation du poste
RUE FREDERIC BENOIT 35136 SAINT-JACQUES-DE-LA-LANDE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
RUE FREDERIC BENOIT 35136 SAINT-JACQUES-DE-LA-LANDE
Critères candidat
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- ANTICIPATION D'UNE SITUATION, D'UN EVENEMENT
- REGLES DE CHANCELLERIE
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- MISE EN OEUVRE DE LA REGLEMENTATION ET LES PROCESSUS EN MATIERE DE REMUNERATION DES PERSONNELS CIVILS ET MILITAIRES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- MANAGEMENT
- EXERCICE DES RESPONSABILITES
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2025
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
jean-francois.caverne@intradef.gouv.fr
Contact 1
jean-francois.caverne@intradef.gouv.fr
Contact 2
stephane.rolland@intradef.gouv.fr
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