Vous avez à cœur de vous investir dans une mission de service public, au sein d’un grand établissement, le Cnam, dont la réputation n’est plus à faire ?

Vous souhaitez rejoindre notre équipe, dynamique et engagée ?

Vous avez une appétence pour les questions relatives au patrimoine immobilier, à sa valorisation, aux monuments historiques et à leur préservation.

Vous avez une expérience dans les domaines de la maintenance et de l’exploitation des installations techniques et du bâtiment ?

Alors, postulez pour le poste de chef d’exploitation maintenance des bâtiments du Cnam !

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), fondé en 1794, est un établissement public de l'État à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de grand établissement. Il est placé sous la tutelle du ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche qui lui confie trois missions principales : la formation tout au long de la vie, la recherche et la diffusion de la culture scientifique et technique.

Le poste est rattaché au service maintenance et exploitation du pôle valorisation du patrimoine immobilier du Cnam.

Sous la responsabilité du chef de service, l’agent représentera le pôle sur les 3 sites déportés de Saint-Denis (dont un bâtiment scientifique en chimie et en biologie et un autre de restauration et de conservation de pièces de collection du musée). Principalement chargé.e de manager la maintenance et l’exploitation des installations techniques, il ou elle sera également chargé.e de porter les travaux courant d’amélioration du cadre de vie. Il ou elle devra animer et coordonner l’activité des équipes internes, assurer le suivi et le contrôle des prestations externalisées, diagnostiquer les ouvrages bâtis et non bâtis ainsi que les installations techniques.

1.      Piloter l’activité de maintenance et d’exploitation du bâtiment :

•       Gérer les actions relevant de la garantie de parfait achèvement s’appliquant aux 2 bâtiments livrés fin 2023 ;

•       Conduire a mise en exploitation des 2 bâtiments neufs ;

•       Développer et proposer la politique de maintenance et d'exploitation ;

•       Décliner les actions pluriannuelles pour garantir la pérennité et l’efficacité des installations ;

•       Piloter la réalisation des travaux de maintenance ;

•       Proposer les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs, dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance.

2.      Optimisation des installations :

•       Conduire, contrôler et optimiser l'exploitation des installations techniques ;

•       Conduire ou réaliser les études de diagnostic et d'expertise du patrimoine et mettre en œuvre les préconisations techniques ;

3.      Gestion des équipes et des prestataires :

•       Manager, organiser et coordonner les activités de services exploitation / maintenance internes ou externes ;

•       Organiser, piloter, coordonner les réunions périodiques ;

•       Garantir la qualité des prestations réalisées ;

•       Maîtriser, respecter et faire respecter les réglementations sur l’hygiène et la sécurité.

4.      Gestion budgétaire et reportings :

•       Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l’activité ;

•       Estimer le coût des travaux et les délais de réalisation ;

•       Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels ;

•       Tenir à jour les bases de données de gestion de l’activité et la base de données des installations techniques et des réseaux.

5.      Gestion des équipes et des prestataires :

•       Manager et coordonner un agent de maintenance de bâtiment et les prestataires ;

•       Organiser, planifier et superviser les travaux de maintenance pour assurer leur bonne exécution dans le respect des règles de marchés publics ;

•       Garantir la qualité des prestations réalisées ;

•       Veiller au développement des compétences de son équipe ;

•       Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

 Relations hiérarchiques et fonctionnelles

·        Relations hiérarchiques : Chef de service (N+1), Chef de pôle (N+2), Technicien de maintenance (N-1)

·        Relations fonctionnelles : le service travaux du pôle, les pôles de la direction en charge du patrimoine immobilier et des moyens généraux, les entités du Cnam

·        Temps de travail : 37h30 par semaine

·        44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat

·        Télétravail : non

·        Management : oui - 1 agent en catégorie B

·        Gestion de projet : oui

• Niveau d'études min souhaité : Bac +2
• Domaine / Spécialisation : Bâtiment et plus particulièrement dans l’exploitation/maintenance
• Niveau d'expérience minimum requise : 2 ans

Connaissances

• Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie)
• Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance approfondie)
• Méthodologie de conduite de projet (notions de base)
• Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie)
• Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)

Savoir-faire

• Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise)
• Apporter des réponses à des besoins spécifiques (maîtrise)
• Établir un diagnostic et gérer les situations d’urgence (maîtrise)
• Gérer les relations avec des interlocuteurs (application)
• Passer un marché et suivre son exécution (maîtrise)


Savoir-être

• Sens de l’organisation
• Sens relationnel
• Capacité de raisonnement analytique


Outils

• Logiciels de bureautique
• Logiciels métiers : GTC, AUTOCAD, PROJECT
• Multimètre

Informations générales

• Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire (CAT A - ASI)
• Rémunération :
o Titulaires : reprise de IM + IFSE 390€
o Contractuels : à partir de 2294 € brut (soit 1 849 € net) selon expérience
• Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, dans la limite de 96,36€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)

Informations complémentaires et conditions de travail

• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
• Télétravail : non
• Management : oui - 1 agent en catégorie B
• Gestion de projet : oui

Avantages

• Restaurant d’entreprise
• Salle de sport
• Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.
• Association des Personnels du CNAM
• Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour tout contrat de plus de 10 mois sur un emploi permanent