Encadre, coordonne et anime l’équipe des services techniques dans la réalisation de ses missions quotidiennes. Organise et répartit le travail, accompagne les agents et veille à la qualité des interventions réalisées.
· Assure un rôle de relais entre le responsable des services techniques et les agents, en garantissant une bonne circulation de l’information, la compréhension des consignes et la mise en œuvre des orientations de la collectivité.
· Par son management de proximité, favorise la responsabilisation, la cohésion de l’équipe, la prise d’initiative et le respect des règles de fonctionnement, dans un souci constant de qualité du service rendu aux administrés et d’intérêt général

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072261014000268-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

Connaissances et savoir-faire théoriques, techniques, méthodologiques requis pour occuper ce poste :
- Permis B obligatoire
- Posséder de bonnes connaissances techniques ainsi que les techniques d’organisation et planification du travail
- Connaissances en informatique
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Connaissance des collectivités territoriales

- Savoir observer et écouter
- Savoir diriger et animer une équipe
- Savoir déléguer
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Comportements professionnels attendus dans une situation donnée.

- Sens du service public et de l’intérêt général : inscrire son action et celle de son équipe dans l’intérêt de la collectivité et de ses administrés.
- Culture de la qualité du service rendu : être attentif à la qualité, à la réactivité et à la bonne finition des interventions réalisées sur le territoire communal.
- Sens de l’écoute et de la satisfaction des usagers : prendre en compte les demandes des administrés avec courtoisie et discernement, apporter une réponse adaptée ou assurer leur transmission et leur suivi.
- Exemplarité professionnelle : adopter et faire adopter par l’équipe une attitude respectueuse, disponible et responsable dans les relations avec les habitants, les élus, les associations et les autres services.

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