Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents : Rejoignez-les ! La Direction Prévention Sécurité Tranquillité Publique recherche votre engagement !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261020001205-chef-equipe-adjoint-service-mediation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Connaissances :
Méthodes et principes de la médiation sociale.
Environnement institutionnel et fonctionnement des collectivités territoriales.
Politiques publiques de prévention, de cohésion sociale et de tranquillité publique.
Acteurs et dispositifs locaux intervenant dans le champ de la médiation (adulte relais).

Compétences opérationnelles :
Coordonner des interventions et organiser l’activité quotidienne.
Analyser les remontées de terrain et identifier les priorités.
Prévenir et gérer les situations conflictuelles.
Rédiger des comptes rendus et des bilans d’activité.
Assurer une circulation fiable et régulière de l’information.
Travailler en transversalité avec les services et les partenaires.
Proposer des solutions adaptées aux difficultés opérationnelles.

Qualités professionnelles :
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Capacité d’écoute et de dialogue.
Diplomatie et maîtrise de soi.
Réactivité et discernement.
Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Esprit d’équipe et capacité à rendre compte.

=+ Cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux.

=+ Cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.