Au sein d'une commune de 5 000 habitants, vous aurez la charge de l'organisation et du contrôle de la maintenance, de l'entretien et des travaux tous corps d'état pour garantir le bon état du patrimoine bâti de la collectivité. Vous assurerez également l’encadrement de l’équipe bâtiment, composée de 5 agents.

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Adjointe des services techniques, vos missions seront les suivantes :

- Conduite du personnel technique :
• Organisation du travail et gestion des agents techniques ;
• Être garant du cadre communal (règlement, horaires, congés...) ;
• Participer à l’organisation et à la performance du service ;

- Conduite des chantiers :
• Planification des chantiers selon les priorités de la collectivité ;
• Organisation des chantiers (besoin en fournitures, sécurité, nettoyage…) ;
• Suivi des entreprises intervenant dans les bâtiments ;
• Réalisation des chantiers avec l’équipe en mettant à profit ses compétences techniques

- Suivi du patrimoine communal :
• Suivre les cahiers des bâtiments pour les travaux complexes ou à planifier ;
• Effectuer des visites planifiées avec les référents et directeurs d’établissements ;
• Constituer un appui aux référents de sites pour identifier des solutions techniques pertinentes ;
• Faire remonter les besoins au Directeur des services techniques pour contribuer au plan pluriannuel d’investissement ;
• Participation au déneigement (astreintes) ;

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Compétences métier indispensables (plaquiste, plomberie, électricité, serrurerie…) ;
- Polyvalence dans les corps d’état du bâtiment ;
- Management, planification, suivi, organisation des activités ;
- Optimisation budgétaire ;
- Force de proposition, rigueur, autonomie, qualités relationnelles ;
- Des connaissances en propreté des locaux seraient un plus ;
- Expérience exigée ;
- Permis Poids-lourds + CACES R482-B1 (mini-pelle), R482-F (manitou), R486 (nacelle).

- Temps complet, 37h30 hebdomadaire
- Congés 25 jours/an + 11 jours RTT
- Participation employeur à mutuelle et prévoyance, comité d’entreprise
- Recrutement par voie statutaire, ou exceptionnellement par la voie contractuelle (contrat 3 ans renouvelable une fois)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.