Chef d'équipe du service assainissement - Communauté de Communes des Savoir-Faire


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics de coopération intercommunale  

Référence

O052261016000377  

Date de début de diffusion

16/10/2026

Date de parution

20/10/2026

Date de fin de diffusion

15/12/2026

Intitulé long de l'offre

Chef d'équipe du service assainissement - Technique - Communauté de Communes des Savoir-Faire

Date limite de candidature

15/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef d'équipe du service assainissement - Communauté de Communes des Savoir-Faire

Description du poste

Située au sud-est de la Haute-Marne, à 1 heure de Dijon, la Communauté de Communes des Savoir-Faire rassemble 63 communes rurales au service de 15 300 habitants. Elle emploie une centaine d’agents et mène une politique dynamique de développement économique et de services à la population.
Au sein du pôle Environnement et Structures, sous la responsabilité du Responsable de pôle, vos principales missions seront le suivi et la réalisation de travaux en lien avec l’assainissement et la gestion des équipes. Le·a chef·fe d’équipe du service assainissement conservera une part significative de son temps aux interventions sur le terrain garantissant ainsi un encadrement de proximité et la bonne exécution des travaux.

Activités

- Organisation et encadrement des équipes
o Planifier et coordonner les interventions d’assainissement
o Encadrer les agents techniques
o Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité

- Exploitation et maintenance des ouvrages
o Superviser l’entretien et la maintenance des unités de traitement
o Planifier le curage préventif et curatif des réseaux
o Participer aux interventions de terrain

- Travaux, VRD et suivi de chantiers
o Suivre les réunions de chantier d’assainissement
o Planifier et coordonner les travaux de VRD à destination des communes
o Etablir les devis de travaux de VRD à destination des communes

- Gestion technique, matérielle et administrative
o Etablir les devis de raccordement des usagers
o Effectuer les commandes de fournitures et matériels
o Veiller au bon entretien, au suivi et à la disponibilité des engins de chantier, véhicules et matériels nécessaires au service assainissement, en lien avec le responsable de pôle.
o Fournir les données techniques nécessaires au personnel administratif pour établir les déclarations annuelles
o Rédiger les DT/DICT

- Relations avec les usagers et élus
o Répondre aux sollicitations des usagers
o Effectuer des rendez-vous sur site
o Assurer un rôle de conseil technique

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques

• Conduite de véhicules (principalement véhicule avec remorque)
• Entretien des réseaux et système de collecte du service assainissement
• Entretien ponctuel de VRD de certaines zones du territoire
• Conduite de mini pelle
• Travaux en régie d’assainissement
• Pilotage de suivi de travaux
• Planification

Compétences requises / savoir-faire

• Connaissances en assainissement collectif
• Connaissances en VRD
• Capacité d’organisation et d’encadrement




Savoir être

• Disponibilité
• Ponctualité
• Adaptation, prise d’initiative, rigueur, discrétion et droit de réserve
• Être méthodique, autonome
• Relations cordiales avec les collègues, usagers et les élus

Moyens utilisés

Outils : Véhicules, tracteur, engins de chantier, électroportatif, petit outillage, logiciels, mails

Communication / relations

Interne : Les élus, les services de la CC des savoir-faire, Responsable des services techniques, les agents de la Communauté de Communes et du CIAS Avenir

Externe : Les fournisseurs de matériel
Les entreprises effectuant des travaux
Les usagers

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Conditions de travail et avantages

Poste à 36 heures par semaine avec récupération
Possibilité d’effectuer des astreintes
Grande disponibilité, gestion des urgences
Résidence administrative : Chalindrey
Avantages : CNAS (au bout de 6 mois d’ancienneté), titres-restaurants, chèques cadeau Noël
Régime indemnitaire (IFSE : Entre 250 € et 375 € + CIA sous conditions)
Recrutement statutaire ou si contractuel, CDD d’un an renouvelable

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Communauté de Communes des Savoir-Faire
16 rue de la Libération – 52600 CHALINDREY
Ou par mail à rh@ccsavoirfaire.fr

Pour plus d’informations, contacter M. Kévin ROYER, Responsable du pôle Environnement et Structures au 03 25 88 82 03

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Haute-Marne (52)

Géolocalisation du poste

18 Rue Condé, Chalindrey : 52500 Chalindrey

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Chalindrey

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

15/12/2026