Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales
1 Management du service :
42 agents dont 3 cadres A, sur les volets éducation et sécurité routières, en lien direct avec la direction de l’UDEAT94

2 Supervision de l’activité des deux pôles
-éducation et sécurité routière, et mise en œuvre dans le département des politiques publiques en lien avec le service régional -service sécurité des transports et des véhicules – SSTV

- Sous l’autorité fonctionnelle du Préfet et du Directeur de cabinet, et en lien avec la coordinatrice sécurité routière, élaboration du Document Général d’Orientations et du Plan Départemental d’Actions de Sécurité Routière

- Animation de la politique départementale de sécurité routière
- Suivi du parc radars du département
- Suivi des crédits du Budget Opérationnel de Programme Sécurité Routière alloués au Val-de-Marne- En lien avec les référentes fraudes de la préfecture et les référents au sein du SSTV, contribuer à la politique de lutte contre la fraude
- Animer les relations avec les partenaires institutionnels, professionnels et syndicaux
- Représenter l’administration dans les instances de concertation ou commissions

Votre environnement professionnel
• Activités du service
L’Unité Départementale du Val-de-Marne est un service de la Direction Régionale et Interdépartementale de l’Environnement, de l’Aménagement et des Transports d’Île-de-France. Au sein de cette unité, le Service Éducation et Sécurité Routières met en œuvre au niveau départemental les politiques nationales en matière d’éducation et de sécurité routière.
Ce service est responsable de l’organisation des examens du permis de conduire dans le Val-de-Marne par le biais de son pôle éducation routière. Il est aussi acteur de l’amélioration de la sécurité routière au sein du département. Il contribue à la connaissance de l’accidentalité routière par la réalisation d'études. Il élabore et met en œuvre les documents départementaux d’orientation et de programmation. Il conduit ou anime des actions de sensibilisation à la sécurité routière et anime le réseau les acteurs départementaux de la sécurité routière. Il propose les implantations des dispositifs de contrôle automatisés.

• Composition et effectifs du service
Le SESR est composé :
• du pôle éducation routière du Val-de-Marne
• du pôle sécurité routière du Val-de-Marne
Effectifs :
• un chef de service A/DPCSR
• un adjoint au chef de service A/DPCSR 
• une assistante du service 
• deux chefs de pôle DPCSR 
• 29 IPCSR et 2 examinateurs du permis de conduire 
• 1 gestionnaire RH de proximité 
• 1 référente sécurité routière et appui administratif
• 1 animateur sécurité routière 
• 3 agents administratifs
• Liaisons hiérarchiques
Sous l’autorité du directeur de l’unité départementale
• Liaisons fonctionnelles
Services préfectoraux et fiscaux, DSR-ERPC, PRIF, DRH du MI, communes et associations, SSTV

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Une attention particulière doit être portée aux conditions de travail des inspecteurs du permis de conduire et de la sécurité routière (IPCSR) qui exercent des missions exposées et sont en relation quotidienne avec les auto-écoles et les candidats au permis de conduire.

Niveau d’expériences souhaité 
Expérience de management d’un service de 30 à 40 personnes
Des connaissances dans les domaines de l’éducation et de la sécurité routière et une expérience en interministérielle seraient un plus
 
Formations possibles 

Durée attendue sur le poste :3 ans


Qui contacter :
Sarah BERNHARD, directrice adjointe de l’unité départementale du Val-de-Marne
01-49-80-24-56
sarah.bernhard@developpement-durable.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwjm6YuE_KSNAxXSU6QEHVgnC9YQFnoECAoQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître les spécificités de la sécurité et de l’éducation routière -niveau pratique requis
Avoir des connaissances juridiques -  niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en bureautique-  niveau maîtrise requis

Savoir-faire
Savoir manager -  niveau maitrise requis
Savoir s’organiser - niveau maitrise requis
Savoir travailler en équipe -  niveau maitrise requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maitrise requis
Savoir analyser - niveau maitrise requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines-  niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter- niveau maîtrise requis
Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise requis



Vos perspectives :

Localisation administrative et géographique / Affectation
DRIEAT- UD 94,
12-14 rue des archives
94011 CRETEIL

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Cadre de second niveau / USA01- A

Domaine(s) fonctionnel(s)
Service aux usagers