Concernant le suivi du plafond d'emploi et de la masse salariale le chef du bureau sera chargé de:

 Piloter la masse salariale et le plafond d’emploi (36O M € et 5 000 ETPT);

 Préparer la répartition de la masse salariale et des emplois ;

 Établir les documents prévisionnels de Gestion (DPG), les deux Comptes Rendus d'Exécution (CRG1, RCG2) et enfin le Compte Rendu d’Activité (CRA), selon le calendrier arrêté par la DRFIP ;

 Mettre à disposition dans Chorus les crédits du Titre 2 au fur et à mesure de leur délégation ;

 Déterminer les prévisions de consommation des crédits, et préparer les demandes de crédits complémentaires ;

 Prendre en charge la pré-liquidation en début décembre, de sorte à assurer la couverture des paies intervenant en fin d'exercice ;

 Mettre en place et assurer le suivi de différents outils (tableaux de bord, statistiques) permettant de fiabiliser la dépense, principalement en matière de non-titulaires ;

 Développer le contrôle interne pour fiabiliser les dépenses des agents titulaires (fonctionnaires et magistrats) et non titulaires, en lien avec la chargée de mission ;

 Suivre l'exécution des dépenses de Titre 2, et faire en sorte d'optimiser l'allocation des ressources par la préparation des crédits et des emplois et la redistribution en cours d'exécution.

 Répondre précisément, dans des délais contraints aux demandes de l’administration centrale et de la direction régionale des finances publiques.

Concernant le suivi des effectifs le chef du bureau sera chargé de:

  Effectuer un suivi particulier des mouvements du SAR de Paris (250 agents) ;

o   Bilan des postes vacants du SAR et formulation des demandes de publication (initiaux et additifs) ;

 Prendre en charge le service des retraites, encadrement d’un agent de catégorie C ;

 Traiter les dossiers les plus complexes de retraite pour invalidité ;

 Superviser le suivi administratif du service des mutations (encadrement d’un directeur de catégorie A) ;

 Superviser le suivi administratif du service des personnels placés (70 agents mobiles) encadrement d’un agent de catégorie A ;

 Mise à jour et analyse des tableaux de bord et statistiques des services mentionnés ci-dessus.

 Proposer des pistes d’amélioration pour fluidifier les circuits.
Nombre d’agents à encadrer

   ☐    A                            ☐      B                     ☐      C                    ☐ Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale       ☐  Oui        ☐   Non           

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Les activités du service
Le service administratif régional (SAR) de la cour d’appel de Paris est dirigé, sous l’autorité conjointe du premier président de la cour d’appel de Paris et du procureur général près cette cour, par un directeur délégué à l’administration régionale judiciaire (DDARJ), magistrat judiciaire, assisté

(suite) de 3 adjoints.
Les effectifs du SAR représentent 226 postes localisés et 208 effectifs réels au 10 novembre 2020 (dont 81 fonctionnaires placés), qui assurent la gestion de plus de 5200 agents titulaires, contractuels et vacataires ainsi que des crédits et des emplois du programme 101, de l’accès au droit et à la justice et du programme 166, de la justice judiciaire.
Le SAR assiste le premier président de la cour d’appel et le procureur général près cette cour dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires, pour l’ensemble du ressort qui comprend la juridiction de la cour d’appel de Paris, 9 tribunaux judiciaires (Paris, Bobigny, Créteil, Évry, Meaux, Melun, Sens, Auxerre, Fontainebleau), 11 conseils de prud’hommes et 27 tribunaux d’instance.
Le SAR de Paris est organisé en quatre secteurs d’activités, organisés en bureaux, celui des ressources humaines, des moyens budgétaires et des marchés, des systèmes d’information et de l’immobilier et des archives. Il bénéficie en outre de bureaux chargés de la coordination de ses services et des statistiques.
Le département des ressources humaines est composé de quatre bureaux. Chaque bureau est dirigé par un chef de bureau :
•             Le bureau de la gestion des personnels titulaires assure le suivi administratif et financier (paie) 3.654 fonctionnaires affectés dans les juridictions du ressort ;

(suite) 

Le bureau des personnels non titulaires assure le recrutement, le suivi administratif et financier des agents contractuels du ressort ;

•  Le bureau de la formation, des concours et de l’information sociale a en charge la formation continue des fonctionnaires et contractuels du ressort, la gestion des concours nationaux ainsi que des examens professionnels ;

•   Le bureau du suivi des effectifs et de la masse salariale.

Composition et effectifs du service
Votre hiérarchie
Vos interlocuteurs métiers

Localisation administrative et géographique

Palais de justice de Paris – 4, Boulevard du Palais – 75001 PARIS

Groupe IFSE: 2

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