Au sein de la sous-direction Opérations (SDO), connu également sous le nom de CERT-FR, la Division Réponse (DR) est en charge de l’activité de réponse à incident de l’agence. Composées de 9 bureaux et de 80 agents, elle fournit un service d’assistance aux victimes d’incident de sécurité et traite par an plus de 4000 événements détectés ou signalés par des tiers. Vous retrouverez un aperçu de ces évènements dans le panorama annuel de la cybermenace. La division assure également la permanence opérationnelle 24/7 de l’ANSSI et apporte son expertise à l’écosystème dans le domaine de l’investigation numérique et de l’analyse de systèmes.

Le bureau de Coordination des Analyses pilote l’engagement de l’Agence sur les incidents de sécurité qui lui sont confiés (définition d’une posture d’investigation, accompagnement de la victime, coordination des différentes expertises mobilisées sur l’incident). Les agents du bureau contribuent au traitement les plus complexes soit en tant que pilote d’incident, soit en tant que pilote d’investigation dans le cadre d’un dispositif plus vaste. À ce titre, les agents du bureau entretiennent une ou plusieurs expertises techniques afin de mener à bien leurs missions. Le bureau assure également le bon traitement des signalements atypiques et à fort enjeu pouvant nécessiter un engagement particulier.

En tant que Chef(fe) du bureau, vous avez pour mission l’encadrement, l’animation et la représentation du bureau. A ce titre, vous:
·    Organisez l’activité de l’équipe en vous assurant de la continuité opérationnelle du bureau :
o  Planification des ressources et répartition des travaux ;
o  Suivi des actions, représentation du bureau lors de la comitologie hebdomadaire de la division et compte-rendu d’activité ;
o  Mise en œuvre des procédures de capitalisation des connaissances, de production et de contrôle qualité des rapports d’incident ;
o  Contribution au pilotage de l’engagement opérationnelle de la division :
§ Appui à la régulation des traitements ;
§ Validation des postures d’investigation ;
§ Coordination avec les autres partie-prenantes ;
·    Assurez la gestion administrative du bureau, notamment obtention et suivi des ressources et budgets nécessaires aux activités du bureau ;
·    Assurez la gestion des ressources humaines du bureau :
o  Développement et maitien de l’expertise métier (dont plan de formation et conférence, maintien du référentiel des compétences) ;
o  Évaluation et recrutement des agents du bureau.
·    Encadrez la conduite de projets d’amélioration continue du bureau et contribuer à l’instruction de dossiers stratégiques du CERT-FR
o  développement des activités du bureau et de l’expertise (procédures opérationnelles, outillage métier et conduite du changement) en s'assurant de leur insertion dans les activités de la Division