Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O029251216001337
Date de début de diffusion
05/01/2026
Date de parution
06/01/2026
Date de fin de diffusion
04/02/2026
Intitulé long de l'offre
Chargée de Coopération Territoriale CTG (F/H) - MONTS D'ARREE COMMUNAUTE
Date limite de candidature
04/02/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargée de Coopération Territoriale CTG (F/H) - MONTS D'ARREE COMMUNAUTE
Descriptif de l'employeur
Située dans le centre-Finistère, au cœur des Monts d'Arrée, la Communauté de Communes de Monts d'Arrée Communauté, est composée de douze communes.
Description du poste
Sous la direction de la directrice des services et en partenariat avec l'association EPAL, vous serez chargé(e) :
- du suivi de la Convention Territoriale Globale et de l'animation de la dynamique partenariale locale et institutionnelle dans le champ de l'action sociale
- de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire.
Contribuer à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale CTG :
- Contribuer à l'animation de la réflexion sur le territoire
- En partenariat avec l'association EPAL, organiser et animer la relation à la population dans une dynamique de participation citoyenne
- En partenariat avec l'association EPAL, organiser, animer et assurer le suivi des groupes de travail de la CTG
- Co-animer, en lien avec la CAF, la démarche de définition et de formalisation de la CTG
- Organiser et assurer le suivi des instances prévues par la CTG
- Animer la démarche d'évaluation, le plan d'actions et les objectifs prévus par la CTG (mesure de l'impact social)
- Accompagner et conseiller les élus et les membres des comités de pilotage dans leur prise de décision et la définition de leur projet politique
- Être l'interlocuteur des acteurs locaux (commune, associations, gestionnaires de services ...), ainsi que les acteurs départementaux (CD, DDCS, MSA, EN ...)
- Être l'interlocuteur de la CAF pour le suivi et la mise en œuvre de la CTG
Contribuer à la réalisation de certaines actions partagées définies dans la CTG :
- Accompagner le développement de services
- Favoriser l'accessibilité des services aux familles vulnérables
- Favoriser l'accessibilité des services aux enfants porteurs de handicap
- Accompagner la réalisation de tout objectif spécifique défini dans le cadre de la CTG
- Animer des réseaux thématiques, transversaux, intercommunaux : favoriser la coopération entre structures, assurer la circulation de l'information, accompagner des projets collectifs et des actions transversales, favoriser les échanges de pratiques ...
Accompagner le développement des projets transversaux :
- Coordonner les actions de prévention mises en œuvre par la collectivité contre l'isolement et la précarité : la santé, le logement, la mobilité, l'accès aux droits, l'alimentation...
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
- Sciences Humaines et Sociales
- Territoire de Monts d'Arrée Communauté
- Fonctionnement et environnement associatif
- Fonctionnement et environnement de la fonction publique territoriale
- Méthodes de communication
- Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, habitat, accès aux droits, ...
Savoir-faire :
- Gestion de projets
- Méthodes d'analyse et diagnostic de territoire
- Animation de réunions
- Rédaction de divers supports et comptes-rendus
- Maîtrise de l'informatique
Savoir-être :
- Avoir l'esprit d'initiative et être dynamique
- Etre autonome et faire preuve de rigueur
- Avoir une aisance relationnelle
- Etre à l'écoute et disponible
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Doté(e) d'une expérience sur un poste similaire en milieu rural, merci d'adresser votre candidature + CV à Monsieur le Président de Monts d'Arrée Communauté :
- par courrier : 12 Route de Plonévez du Faou 29530 LOQUEFFRET
- par email : rh@lesmontsdarree.bzh
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Finistère (29)
Géolocalisation du poste
12, Route de Plonévez du faou : 29530 Loqueffret
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Loqueffret
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026