Chargée de Coopération Territoriale CTG (F/H) - MONTS D'ARREE COMMUNAUTE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O029251216001337  

Date de début de diffusion

05/01/2026

Date de parution

06/01/2026

Date de fin de diffusion

04/02/2026

Intitulé long de l'offre

Chargée de Coopération Territoriale CTG (F/H) - MONTS D'ARREE COMMUNAUTE

Date limite de candidature

04/02/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargée de Coopération Territoriale CTG (F/H) - MONTS D'ARREE COMMUNAUTE

Descriptif de l'employeur

Située dans le centre-Finistère, au cœur des Monts d'Arrée, la Communauté de Communes de Monts d'Arrée Communauté, est composée de douze communes.

Description du poste

Sous la direction de la directrice des services et en partenariat avec l'association EPAL, vous serez chargé(e) :
- du suivi de la Convention Territoriale Globale et de l'animation de la dynamique partenariale locale et institutionnelle dans le champ de l'action sociale
- de la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et de redynamisation du territoire.

Contribuer à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale CTG :
- Contribuer à l'animation de la réflexion sur le territoire
- En partenariat avec l'association EPAL, organiser et animer la relation à la population dans une dynamique de participation citoyenne
- En partenariat avec l'association EPAL, organiser, animer et assurer le suivi des groupes de travail de la CTG
- Co-animer, en lien avec la CAF, la démarche de définition et de formalisation de la CTG
- Organiser et assurer le suivi des instances prévues par la CTG
- Animer la démarche d'évaluation, le plan d'actions et les objectifs prévus par la CTG (mesure de l'impact social)
- Accompagner et conseiller les élus et les membres des comités de pilotage dans leur prise de décision et la définition de leur projet politique
- Être l'interlocuteur des acteurs locaux (commune, associations, gestionnaires de services ...), ainsi que les acteurs départementaux (CD, DDCS, MSA, EN ...)
- Être l'interlocuteur de la CAF pour le suivi et la mise en œuvre de la CTG

Contribuer à la réalisation de certaines actions partagées définies dans la CTG :
- Accompagner le développement de services
- Favoriser l'accessibilité des services aux familles vulnérables
- Favoriser l'accessibilité des services aux enfants porteurs de handicap
- Accompagner la réalisation de tout objectif spécifique défini dans le cadre de la CTG
- Animer des réseaux thématiques, transversaux, intercommunaux : favoriser la coopération entre structures, assurer la circulation de l'information, accompagner des projets collectifs et des actions transversales, favoriser les échanges de pratiques ...

Accompagner le développement des projets transversaux :
- Coordonner les actions de prévention mises en œuvre par la collectivité contre l'isolement et la précarité : la santé, le logement, la mobilité, l'accès aux droits, l'alimentation...

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Connaissances :
- Sciences Humaines et Sociales
- Territoire de Monts d'Arrée Communauté
- Fonctionnement et environnement associatif
- Fonctionnement et environnement de la fonction publique territoriale
- Méthodes de communication
- Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, habitat, accès aux droits, ...

Savoir-faire :
- Gestion de projets
- Méthodes d'analyse et diagnostic de territoire
- Animation de réunions
- Rédaction de divers supports et comptes-rendus
- Maîtrise de l'informatique

Savoir-être :
- Avoir l'esprit d'initiative et être dynamique
- Etre autonome et faire preuve de rigueur
- Avoir une aisance relationnelle
- Etre à l'écoute et disponible

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Doté(e) d'une expérience sur un poste similaire en milieu rural, merci d'adresser votre candidature + CV à Monsieur le Président de Monts d'Arrée Communauté :
- par courrier : 12 Route de Plonévez du Faou 29530 LOQUEFFRET
- par email : rh@lesmontsdarree.bzh

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Finistère (29)

Géolocalisation du poste

12, Route de Plonévez du faou : 29530 Loqueffret

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Loqueffret

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026