Au sein de la délégation départementale du Val d’Oise, le département autonomie, constitué de 11 ETP, est chargé de la mise en œuvre des politiques de santé en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. A ce titre, il définit les besoins du territoire, planifie le développement d’une offre adéquate et autorise la création d’établissements et de services médico-sociaux. Par ailleurs, il fixe les budgets de fonctionnement des établissements et services médico-sociaux (ESMS), contrôle la bonne utilisation des fonds publics et la qualité des services fournis par les ESMS.

Missions principales (3000 caractères max)
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Département autonomie et de son adjointe, le/la chargé.e de mission assurera l’animation territoriale dans son champ de compétences qui recouvre :
Le Plan Inclus’If 2030 :
* Pilotage de l’ensemble des mises en concurrences de la définition des besoins à la sélection des porteurs et projets.
* Pilotage de la mise en œuvre du plan: arrêté, suivi des opérateurs, alertes et reporting.
L’Offre de répit :
Pilotage de l’offre de répit départemental incluant le déploiement et le suivi des dispositifs, y compris budgétaire.
La Communauté 360:
Pilotage du déploiement du dispositif pour l’ARS DD95 en lien avec les partenaires, incluant le suivi budgétaire
Le Plan anti-chutes PA : Suivi du déploiement du plan
Le/la chargé.e de mission sera par ailleurs en charge du suivi des situations individuelles complexes en lien avec les partenaires. A ce titre il/elle assurera l’analyse et le suivi des réponses aux situations, y compris budgétaires.
Par ailleurs, intégré.e au service autonomie, il/elle contribuera :
Suivi des établissements et services médico-sociaux accueillant des personnes âgées (PA) et personnes en situation de handicap (PH):  Concernant un portefeuille d’établissements, il/ elle assurera la négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens, le suivi financier et budgétaire, le suivi des projets des établissements, l’appui à la gestion le cas échéant.
Campagne d’inspection - contrôle des ESMS.
Le/la chargé.e de mission contribuera à la gestion des crises sanitaires, le cas échéant, sur demande de la direction.

Cadre A de la fonction publique