Vous coordonnez la mise en œuvre de la politique d’accès aux soins urgents et aux soins critiques sur les territoires, dans le respect quotidien de la stratégie de l’ARS et en lien étroit avec le responsable du département PROS ainsi que son adjointe.

Vous travaillerez quotidiennement avec les agents de la DOSA et plus largement avec ceux de la Direction du Cabinet, du Pilotage et des Territoires (DCPT), des directions territoriales (DT) et de la Direction de l’innovation et de la stratégie (DIS) afin de contribuer à la mise en œuvre de la politique d’organisation des soins urgents et des soins critiques et ce, de manière transversale. Vous serez garant de la transversalité entre la DCPT, la DIS et la DOSA sur les sujets en lien avec les thématiques Urgences et soins critiques.

Vos missions :
·  Coordonner la mise en œuvre de la politique d’accès aux soins urgents
·  Analyser de l'offre et des besoins nécessaires à une prise en charge optimale des patients
·  Apporter son expertise et son concours dans :
o    la définition des orientations régionales relatives à l’organisation des soins urgents et des soins critiques et à leur implantation (SRS, schéma d’implantation de l’offre) ;
o    le pilotage des projets et la promotion des dispositifs contribuant à améliorer l’accès aux soins urgents et aux soins critiques
o    la mise en œuvre des objectifs et actions des décrets de médecine d’urgence et des soins critiques;
o    la mise en œuvre de loi de modernisation du système de santé ;
o    le suivi des expérimentations nationales et régionales ;
o    l’accompagnement technique des projets de territoire en lien avec les directions territoriales
·  Assurer l’articulation avec la DGOS et participer activement aux enquêtes ministérielles

Missions spécifiques, en fonction des priorités et des actualités
·  Accompagner le déploiement des Services d’Accès aux Soins (SAS) et contribuer au suivi organisationnel et financier des SAS et des associations de régulation, en lien avec la DCPT et le national
·  Accompagner et construire le maillage d’accès aux soins de médecine d’urgence avec le déploiement des UMH-P, des TIIH, de la généralisation du FRU, le suivi des dossiers (zonage SMUR, modélisation de l’implantation des SU et SMUR, SMUR pédiatrique, régulation de l’accès aux SU, régulation déportée)
·  Piloter les projets en lien avec la régulation des SAMU-Centre 15 (ARM, coordonnateur ambulancier, gouvernance, etc.)
·  Contribuer aux projets sur les HéliSMUR (doctrine d’engagement, hélistations) et assurer le suivi financier, en lien avec la DIS
·  Accompagner les projets de télérégulation, SI hospitalier et préhospitalier, SI-SAMU, modules ROR en lien avec les autres directions (DIS et DCPT) et le national
·  Suivre et accompagner les expérimentations potentielles (Réseau Radio du futur, article 46 de la loi Matras, etc.)
·  Assurer le suivi des dispositifs de médecine d’urgence : SOS mains, MCS, infirmiers CS, IPA Urgences

Missions (suite)
·  Assurer le suivi des tensions dans les structures d’urgence, suivi des RPU, des fiches de dysfonctionnements et alertes
·  Piloter l’organisation des CCAR-U
·  Contribuer aux projets transversaux : régulation dentaire, carences, gestion des interfaces entre SAMU et SDIS
·  Animer les réunions avec le Réseau des Urgences et le Grades sur les sujets Urgences
Participation à des inspections (1 à 2/an maximum) si titulaire du diplôme requis

Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
·  Environnement professionnel et ses enjeux
·  Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et d’organisation du secteur médico-social
·  Législation, procédures et règles de gestion du secteur d'activité
·  Fonctionnement d’un établissement médico-social ou sanitaire, les procédures d’autorisation et de programmation,
·  Finance et gestion budgétaire
·  Règles d’inspection et de contrôle des ES - ESMS,
·  Outils de recomposition de l’offre,
·  Compétences des différents partenaires des champs MS et Sanitaire
 
Vous avez :
·   Capacité à travailler en équipe
·  Capacité d’adaptation
·  Réactivité face aux changements et à l'exercice alterné de différentes activités
·  Esprit d’analyse et de synthèse

Vous savez :
·  Gérer et analyser un budget, un compte administratif, un bilan
·  Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en œuvre
·  Adapter sa communication en fonction des interlocuteurs et des situations
·  Animer un réseau de partenaires, une réunion
·  Fédérer et mobiliser autour d’une action collective
·  Représenter et défendre les positions de l’agence auprès des différents interlocuteurs
·  Négocier

Formation, certification ou diplôme requis :
Master ou équivalent VAE

Expérience professionnelle :
Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine sanitaire en ARS

Formations prévues dans le cadre de la prise de poste :
Formation technique spécifique selon profil du candidat

En pratique
·  Poste basé sur tout site de l’ARS BFC
·  Temps plein (jusqu’à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
·  Formation : Bac +5
·  Expérience : Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine sanitaire en ARS
·  Déplacements fréquents au niveau régional
·  Poste éligible au Travail sur Site Distant
· Effectif de l’équipe : 12
· Recrutement « Handibienveillant »
·  Rémunération selon expérience à partir de 30 K€

Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes
·  Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
·  Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine.
·  Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
·  Un accompagnement à la mobilité professionnelle
·  Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
Des véhicules de service pour les déplacements