Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
 
Secrétariat : Accueil téléphonique, gestion du courrier, et courriels.
Gestion des stages sur les applications Dialogue 2 Formation, Tableau de bord et SAFIRE.
Gestion du personnel : carrière, absence, congés, position administrative sur DIALOGUE FORMATION ET DIALOGUE RH SLA
Gestion des besoins logistiques des stagiaires (restauration, hébergement GHFPN...)
Gestion des cartes agents en tant qu’AEL (Autorité d’Enregistrement Local)
Élaboration et gestion des dossiers de déplacement des cadres permanents de la structure CHORUS DT
 
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Mise en œuvre de la formation continue des fonctionnaires affectés au sein de la police nationale sur le ressort de PACA et Corse, formation de la Réserve Opérationnelle, recrutement, communication et promotion des métiers de la police nationale sur le même ressort, formation initiale des policiers adjoints.
 
Composition et effectifs du service :
21 agents : 1 CC (chef de centre), 14 CEA, 1 AAE formateur PATS, 1 adjoint administratif, 2 adjoints techniques, 2 psychologues.
 
Liaison hiérarchique : le Chef de l’antenne zonale de formation de Nice et le Chef de l’unité de ressources
 
Liaisons fonctionnelles :
EN INTERNE : Chef de l’unité des ressources (N+1) et service zonal de recrutement et de formation sud et antennes de formations de la zone sud.
EN EXTERNE : les acteurs des directions des services actifs de la police nationale des départements 06, 05, 04, 83, 2A et 2B – SGAMI.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime de travail hebdomadaire à horaires variables (40h30/semaine) 25 CA et 29 RTT par an
Une journée de télétravail par semaine possible.
Nécessité de discrétion, de disponibilité, d’organisation, de compétences informatiques.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
Chef de l’antenne zonale de formation : 04-92-17-25-45 et
Chef de l’unité des ressources : 04-92-17-25-48
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible :
 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
 Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau initié
Avoir des compétences en informatique-bureautique
niveau maitrise
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
S'avoir s'organiser
niveau pratique
requis
savoir accueillir
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Perspectives normales d'évolution de carrière
Durée attendue sur le poste: 3 ans