Informations générales
Organisme de rattachement
Agence Nationale de la Recherche (ANR)
Référence
2026-2278606
Date de début de diffusion
12/05/2026
Date de parution
12/05/2026
Intitulé long de l'offre
Chargé.e de développement RH
Date limite de candidature
12/06/2026
Employeur
ANR
Nature du contrat
CDD de 2 ans
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Conseillère / Conseiller en ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé ou chargée de développement RH H/F
Descriptif de l'employeur
L'Agence nationale de la recherche (ANR) est un établissement public à caractère administratif, placé sous la tutelle du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. L'Agence met en oeuvre le financement de la recherche sur projets, pour les opérateurs publics en coopération entre eux ou avec des entreprises.
L’ANR a été créée en 2005 pour promouvoir la recherche française sur projets, et pour stimuler l’innovation en favorisant l’émergence de projets collaboratifs pluridisciplinaires et en encourageant les collaborations « publics-privés ». Il s’agit également de renforcer le positionnement de la recherche française au niveau européen et mondial.
Description du poste
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour développer vos compétences au sein d'une institution dédiée à la recherche et à l'innovation en France ? L'Agence Nationale de la Recherche (ANR) vous offre la possibilité de rejoindre son équipe dynamique en tant que "Chargé ou chargée de développement RH".
Au sein de la Direction des ressources humaines, la personne en contrat d'apprentissage sera rattachée au pôle développement RH, une équipe dynamique, créative et innovante, chargée d'accompagner les collaborateurs et collaboratrice tout au long de leur parcours professionnel.
Ce pôle, composé d'une assistante et de trois chargées de développement RH, a pour missions :
Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs et collaboratrices,
Le développement des compétences et l'évolution professionnelle
La promotion de la diversité et de l'inclusion
Vous bénéficierez d'un encadrement de qualité et d'une immersion dans des projets variés, vous permettant de développer des compétences opérationnelles et stratégiques en gestion des ressources humaines.
Missions principales
1. Gestion de la formation :
Contribuer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences : participation à l’organisation, au suivi et à l’évaluation des actions de formation.
Assurer la mise à jour des données liées à la formation : gestion des bases de données, suivi des inscriptions, édition de tableaux de bord.
Participer à la facturation et au suivi administratif des actions de formation.
2. Accompagnement des collaborateurs et collaboratrices :
Réaliser des entretiens : on-boarding, off-boarding, retour de congés maternité/paternité
Accompagner l’évolution professionnelle : préparation et animation de points d’information, participation à des entretiens de carrière.
3. Communication interne :
Rédiger et mettre à jour des supports de communication interne : notes, guides, présentations, newsletters, etc.
Contribuer à l’animation de la communauté interne : création de contenus, participation à des événements RH.
4. Participation aux projets transversaux :
S’impliquer dans des projets innovants liés au développement RH : diversité, qualité de vie au travail, transformation des métiers, etc.
Collaborer avec les autres services RH et les parties prenantes internes pour contribuer à l’amélioration continue des processus.
Vous êtes toujours intéressé.e, alors n'hésitez pas plus et postulez !
Descriptif du profil recherché
N'hésitez plus à candidater et rejoignez nous si vous vous reconnaissez à travers les compétences suivantes :
- La maitrise des outils bureautiques
- Le sens de l’organisation et de la rigueur
- Des capacité rédactionnelle
- Atouts différenciants : connaissance des outils SIRH, expérience en gestion de projet ou en communication interne
Vous êtes reconnu.e pour votre :
- Autonomie
Esprit d’équipe et votre créativité
Rejoignez l'ANR pour une expérience d'apprentissage enrichissante et contribuez activement à la dynamique de la recherche et de l'innovation en France !
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Salaire selon âge et niveau d'étude - Grilles
Avantages :
Vous pouvez bénéficier du télétravail. Lorsque vous êtes en situation de télétravail, l'anr vous verse une indemnité par journée télétravaillée. Vous avez droit à un total de 25 jours de congés. Un restaurant inter-entreprises est également à votre disposition pour vous permettre de déjeuner en toute sérénité. Vous pouvez bénéficier d'une prise en charge partielle de votre complémentaire santé et de l'abonnement transport. Envie d'une pause et d'extérioriser ? le bâtiment Kadence propose également une salle de sport avec matériel à disposition et coachs !
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Paris (75)
Géolocalisation du poste
86 rue regnault 75013
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
86 rue Regnault - 75013 PARIS
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Langues
Français (Maîtrise)
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
https://agence-nationale-recherche-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=449&a
Contact 1
https://agence-nationale-recherche-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=449&a
Contact 2
https://agence-nationale-recherche-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=449&a