Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
Référence
2026-2271453
Date de début de diffusion
07/07/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
06/08/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHARGÉ(E) SUIVI, CONTRÔLE, CONNAISSANCE BAILLEURS SOCIAUX
Descriptif de l'employeur
Sous l?autorité du Préfet, la DDT met en ?uvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l?agriculture, sur le territoire très varié de l?Essonne. Au sein de la DDT, le service habitat et renouvellement urbain (SHRU), composé de 43 agents, est en charge des politiques liées au développement et à l?amélioration de l?offre de logement dans le département et de la mise en ?uvre du volet urbain de la politique de la ville.
Le SHRU comprend :
- les missions « rénovation urbaine », « Grigny » et « copropriétés dégradées »,
- le bureau du parc public et de la rénovation urbaine (BPRU),
- le bureau du parc privé (BPP),
- le bureau des politiques territoriales de l?habitat (BPTH).
Au sein du SHRU, le BPTH assure la mise en ?uvre des politiques territoriales de l?habitat (loi SRU, PLH, foncier public, accueil des gens du voyage), le suivi des organismes HLM et de leur stratégie ainsi que l?instruction des conventions APL.
Description du poste
Le titulaire du poste assure :
- Le suivi, la connaissance et le contrôle des bailleurs sociaux avec :
- Le suivi de la stratégie patrimoniale des bailleurs sociaux avec notamment le suivi de la mise en ?uvre et le renouvellement des contrats d?objectifs passés entre les bailleurs et l?État que sont les Conventions d?Utilité Sociales.
-Le suivi des plaintes des locataires dans le parc public
- Le respect de la réglementation dont en particulier le contrôle des loyers pratiqués.
- La production d?une expertise technique sur le logement conventionné selon les besoins locaux
- L?instruction des conventions APL et leurs avenants :
- Avec l?accompagnement des maîtres d?ouvrage (bailleurs HLM, associations, SEM et communes) pour la rédaction des conventions, le contrôle du contenu des conventions, la régularisation par avenants des conventions APL dans le cadre de l?évolution du patrimoine conventionné (vente, démolition, restructuration?), la transmission des conventions APL signées aux instances (CAF, MSA, DDT).
- En contribuant à l'instruction des conventions dites « complexes »
- En assurant le suivi et le traitement des dossiers de réhabilitation du parc social
Liaison hiérarchique : Vous serez placée sous l?autorité hiérarchique du chef du bureau (10 agents dont 2A, 1B+, 5B et 2C) et sous l?autorité fonctionnelle de l'adjoint au chef de bureau en charge des politiques territoriales de l?habitat.
Relations internes : Bureau BPTH et autres unités du SHRU
Relations externes : Collectivités locales (EPCI et communes), préfecture et sous-préfectures, bailleurs sociaux, ARS, DRIHL, DRIEAT, DDETS, bureaux d?études, Conseil Départemental, EPFIF
Conditions particulières d'exercice
Cotation du poste : 3
Numéro de poste : 0920910186
Télétravail possible selon la charte en vigueur à la DDT 91
Bureau partagé
Déplacements sur l?ensemble du département
Affectation des moyens généraux du service (informatique, véhicules de service?) en fonction des besoins.
Restaurant administratif sur le site.
Une durée minimale de 3 ans sur le poste est souhaitable.
Descriptif du profil recherché
Technicien.ne supérieur.e du développement durable ou secrétaire administratif avec une appétence pour les politiques de l?habitat.
Compétences techniques :
- Une connaissance des politiques publiques et des enjeux en matière d'habitat serait appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques (Open office, word, excel) et du traitement de données avec tableur
Compétences transversales :
- Savoir recueillir des données, les analyser et les synthétiser
- Savoir conduire des études sur la base des données à disposition
- Savoir rédiger des courriers, notes et conclusions d?études
- Savoir travailler en autonomie tout en rendant compte
- Inscrire son activité dans un travail en réseau
Compétences relationnelles :
- Sens du contact et du travail en réseau et en équipe
- Sens du dialogue et de l?écoute
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Xavier CHEVALIER ? Chef du SHRU
Tél : 01 60 76 34 16 ;
xavier.chevalier@essonne.gouv.fr
Nicolas MAGRI ? Adjoint au chef de service
Tél : 01 60 76 34 16 ;
nicolas.magri@essonne.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
France, Île-de-France, Essonne (91)
Géolocalisation du poste
BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/08/2026
Contact 1
xavier.chevalier@essonne.gouv.fr
Contact 2
nicolas.magri@essonne.gouv.fr