Le poste se situe au sein du département transition énergétique du service transition écologique, composé de 5 départements et d'environ 60 agents dans les domaines de l'évaluation environnementale, des politiques climatiques, de l'air et de l'énergie, du logement, de l'aménagement et de la connaissance ainsi que de l'accompagnement des transitions territoriales.

Le département transition énergétique est composé d'un chef de département, d'un adjoint et de 8 agents.     

Le département porte les politiques de l'énergie, il est notamment chargé du déploiement de la transition énergétique : planification du développement des énergies renouvelables et du raccordement au réseau électrique, efficacité énergétique, bilan des émissions de gaz à effet de serre et sécurité des approvisionnements en énergie. Il est également chargé de porter les politiques de qualité de l'air sur la région, ainsi que celle de la rénovation énergétique

Le titulaire du poste concourt aux objectifs de transition énergétique et de décarbonation, à ce titre il assure principalement des missions de :

- pilotage et suivi des travaux de planification régionale de la politique de l'énergie: zones d'accélération, régionalisation de la programmation pluriannuelle de l?énergie en lien avec les acteurs régionaux

-  suivi de la connaissance, des enjeux et des dynamiques de développement des EnR, en lien avec les différents partenaires (observatoires, filières professionnelles, associations...)

- animation et appui auprès des DDT dans le cadre de groupes métiers

- communication et sensibilisation autour des politiques, réglementations et dispositifs existants

- préparation des travaux du Comité Régional de l'Energie et organisation, en lien avec le conseil régional

- mise en place et animation d'une gouvernance régionale relative aux raccordements aux réseaux électriques, appui aux DDT, en lien avec le chargé de mission référent, RTE et ENEDIS.

Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
Poste sous la responsabilité hiérarchique du chef du département et de son adjoint.

Relations internes et externes :
Relations directes avec de multiples partenaires acteurs de l'énergie (Services de l'État en centrale et déconcentrés, ADEME, ATMO BFC, Région, collectivités, syndicats d'énergie, professionnels...)

Responsabilités au poste ou au positionnement du titulaire :
Pas d'encadrement direct dans ce poste
Responsabilités de conduite de projet en interaction avec différents services et partenaires

Matérielles : équipement agent « nomade » (PC portable, accès bureau co-working sur site distant...), téléphone mobile, bureau partagé, moyens de locomotion (bus, vélo, voiture...)

Le département est situé à Dijon.

Déplacements entre les 2 sites de la DREAL (Dijon/Besançon), en région ainsi qu'à Paris (occasionnels)

Permis B indispensable
Horaires et saisonnalités : selon le règlement intérieur de la DREAL, horaires variables.
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique.

N° du poste à renseigner sur le formulaire:E000018872
Cotation RIFSEEP 4

Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MATTE :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature

Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation.

Poste ouvert aux agents de catégorie A

Compétences techniques :
- Maîtrise dans le domaine  des énergies renouvelables
- Connaissance des dispositifs de transition énergétique
- Bonne maîtrise des réglementations applicables, capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires et techniques
- Notions de droit administratif

Compétences transversales :
- Qualités d'animation et de gestion de projet
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition

Compétences relationnelles :
- Écoute, aptitude au dialogue et au travail d'équipe
- Réactivité
- Rendu compte

Modes d'acquisition : expérience, formation, compagnonnage

Profils recherchés : Ingénieur disposant de réelles capacités technique et d'animation sur la thématique de l'énergie ou en capacité de les appréhender rapidement par formation continue, compagnonnage et expérience.

Personnes à contacter obligatoirement :

Elisabeth DE JESUS, cheffe du département - tel :03 39 59 62 33 / 06 99 55 67 26
elisabeth.de-jesus@developpement-durable.gouv.fr

Stéphanie VUILLOT, cheffe adjointe du département - tel : 03 39 59 62 87 / 06 58 20 44 34
stephanie.vuillot@developpement-durable.gouv.fr

drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr