Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Mission :
Le.la chargé.e du partenariat et de valorisation de la recherche participera à une maîtrise des
risques et des enjeux liés au projet de recherche en accompagnant le chercheur pour la négociation
contractuelle et le suivi du partenariat, afin de garantir l'optimisation des résultats de la
recherche.
Activité :
- Proposer des montages contractuels en accompagnement du/de la responsable du projet
scientifique, identifier les risques du projet et proposer des mécanismes contractuels permettant d'en
assurer la meilleure maîtrise possible
- Assurer le lien avec les Business Developpers du CNRS dans les unités en bénéficiant pour
favoriser l'émergence de nouvelles collaborations
- Rédiger et négocier les contrats avec les partenaires, défendre la politique partenariale du
CNRS et veiller à l'équilibre du contrat (économique, propriété intellectuelle notamment)
- Anticiper les éventuelles modifications durant la vie du contrat et en assurer le suivi
contractuel
- Assurer les relations entre les laboratoires du CNRS et les partenaires de la valorisation, en
particulier la SATT-TTT et CNRS INNOVATION
- Produire des bilans, des rapports relatifs à un portefeuille de projets, renseigner des
tableaux de bord et élaborer des rapports sur les activités de valorisation
- Participer à des manifestations relatives au partenariat et à la valorisation

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Contexte :
La délégation CNRS Occitanie Ouest assure une gestion directe et locale de 60 structures de recherche
dans lesquelles travaillent quelque 3000 personnes employées par le CNRS. Elle entretient des liens
soutenus avec les partenaires universitaires régionaux, les autres établissements publics à caractère
scientifique et technique et les collectivités locales. La Délégation est composée de 8 services et
compte 150 agents. Le lieu d'exercice est situé sur le complexe scientifique de Rangueil.
Le Service Partenariat et Valorisation (SPV) de la Délégation Occitanie ouest est un service de 25
personnes qui accompagne les chercheurs dans le montage, la négociation et la contractualisation de
leurs projets, la valorisation de leurs résultats et la justification financière de leurs projets
issus du programme-cadre de l'Union Européenne.
Le poste à pourvoir se situe au sein du pôle Industrie-Valorisation du SPV composé de quatre
personnes.

Competence :
Compétences principales

Connaissances

- Connaissance des techniques de gestion des risques
- Droit des contrats
- Droit de la propriété intellectuelle
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Maîtrise des logiciels bureautiques et des logiciels métiers
- Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
- Expérience technique dans un domaine scientifique/technique serait un atout

Compétences opérationnelles

- Qualités relationnelles pour établir des contacts, créer des réseaux et animer une réunion
- Écoute des besoins
- Capacité d'apporter des éléments d'aide à la décision au regard de l'analyse du
projet/contrat et des risques, enjeux et opportunités associés
- Sens de la négociation, adaptabilité à tous types d'interlocuteurs
- Force de proposition et de conviction
- Forte capacité d'adaptation et bonne résistance au stress, capacité à prendre en charge de
la complexité sous la pression et de tenir des deadlines
- Capacités d'organisation, de priorisation et de gestion de tâches simultanées
- Autonomie et proactivité, être force de proposition et de conviction
- Capacité à travailler au sein d'une équipe en format hybride et d'apporter son soutien aux
collègues

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