Informations générales
Organisme de rattachement
Université de Picardie Jules Verne
Référence
2024-1548932
Date de début de diffusion
24/04/2024
Date de parution
24/04/2024
Intitulé long de l'offre
CHEF DE SERVICE DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION DES PERSONNELS, CONSEILLER EN MOBILITE.
Date limite de candidature
22/05/2024
Employeur
Université de Picardie Jules Verne
Nature du contrat
CDD de 3 ans
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Enseignement et Formation - Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHEF DE SERVICE DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DE LA FORMATION DES PERSONNELS
Descriptif de l'employeur
L’Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue. Elle est composée de 11 unités de formation et de recherche (UFR), 6 instituts, 36 laboratoires de recherche, 8 plateformes d’équipements mutualisés et 2 écoles doctorales.
Son organisation se caractérise par une grande diversité de métiers, de niveaux de qualification et de statuts, ainsi que par une forte dispersion géographique et fonctionnelle. L’organisation opérationnelle de l’établissement repose sur 4 pôles fonctionnels et 5 directions transversales dans une logique de regroupement thématique, de simplification administrative, de proximité et de qualité du service rendu. Ces pôles sont conçus comme des structures de coordination et d’animation.
Descriptif du service
UFR, Direction, Service : Direction des Ressources Humaines
Localisation géographique : Amiens
Contact pour tout renseignement sur le poste : M. Michel VERHAEGEN DRH
Description du poste
Activités principales
Recueillir et analyser les besoins de compétences individuels et collectifs,
Elaborer et proposer la politique de formation avec les acteurs concernés
Structurer l'offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés, rédiger le plan de formation pluriannuel et le mettre en œuvre conformément aux orientations de l'établissement,
Diffuser aux personnels l'information sur les dispositifs de formation,
Sensibiliser les responsables de service aux enjeux de la formation, les conseiller et les accompagner dans la mise en œuvre des dispositifs adéquats,
Conseiller les agents dans la mise en œuvre de leur parcours professionnel,
Piloter l'activité de formation au niveau pédagogique, administratif, juridique et financier
Structurer les dispositifs de formation et l'offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés
Piloter et animer l'activité des opérateurs de formation internes ou externes,
Animer, maintenir des relations partenariales internes et externes, négocier et conventionner avec les partenaires institutionnels ou associatifs (IH2EF, AMUE, PARFAIRE, Sup’DRH, JuriSup, ULCO, UTC…) et avec les délégués et chargés de mission thématiques de l’UPJV
Évaluer les effets des dispositifs de formation et du plan de formation, produire des études et rapports, signer les actes de gestion de la formation.
Exercer une veille dans le domaine de la formation et sur les autres domaines de l’ESR
Élaborer et exploiter le bilan annuel des activités du service et mettre à disposition les données et analyses du domaine d’activité
Descriptif du profil recherché
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
Connaissances de la fonction publique et de l’enseignement supérieur (statut, droit de la formation, organisation)
Connaissance de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique
Méthodes et outils de pilotage et d’évaluation des politiques publiques
Connaissance de la réglementation de la commande publique
Cadre statutaire de la fonction publique
Techniques de communication et d’information ;
Savoirs faire opérationnels/techniques
· Traduire les orientations stratégiques de formation en axes et actions opérationnels
· Piloter des projets complexes dans leurs dimensions stratégique et opérationnelle
· Piloter la gestion administrative, juridique, financière et pédagogique de la formation
· Rédiger les documents contractuels (cahiers des charges, conventions), des rapports, des analyses.
Formaliser et conduire un projet de formation (Ingénierie de formation, du recueil des besoins à la mise en œuvre
, technique et financière du projet
Encadrer une équipe
Rendre compte et aider à la décision
Animer une formation, un événement.
Représenter l’Etablissement.
Maîtrise des logiciels :
Excellente maîtrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, PowerPoint et de messagerie.
Aisance avec les outils numériques pour une utilisation approfondie des applications de communication et de gestion internes.
Savoir-être :
Sens relationnel et esprit d'équipe développés.
Capacité à animer une équipe et à travailler en pluridisciplinarité.
Adaptabilité et réactivité face aux changements.
Sens de l'organisation et écoute active.
Autonomie, force de proposition et prise d’initiative.
Temps plein
Oui
Rémunération fonctionnaires
Sur grille de la fonction publique
Rémunération contractuels (en € brut/an)
selon expérience
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Somme (80)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
AMIENS
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
23/05/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
recrutement@u-picardie.fr