La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration par le logement et
par l'emploi. Elle s'assure de l'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement et dans l'emploi, de la politique du travail pour garantir la protection des salariés, favoriser un dialogue social de qualité grâce
au système de l'inspection du travail.
Elle assure la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi dans l'esprit du SPIE.
Les politiques publiques dont elle a la charge, en lien avec les niveaux régionaux sont multiples :
Stratégie de Prévention et de Lutte contre la pauvreté, Plan logement d'abord, Plan d'Investissement dans les compétences, ...
Elle participe à faire converger offre et demande d'emploi en cohérence avec les besoins du territoire. Elle favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes éloignées du marché du travail, l'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques, la reconversion professionnelle à travers les dispositifs de la formation et la reconnaissance des compétences, l’insertion sociale et professionnelle, l'inclusion des personnes en situation de handicap...
La DDETS assure l'application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l'emploi par de l'informatisation, du renseignement, du contrôle ainsi que de l'appui à la finalité du dialogue social.

Le poste est intégré au sein de l'Unité Politiques de l'emploi du Service insertion par le logement et l’emploi (ce service comprend en tout 4 unités : politiques de l'emploi , droit au logement et prévention des expulsions, logement adapté, pilotage des politiques sociales du logement et regroupe environ 42 agents).

Sous la responsabilité directe de la cheffe de l’unité Politique de l'Emploi, le/la chargé(e) de mission fera partie d'une équipe composée des 10 agents de l'unité.

Cette unité a en charge la définition, le pilotage et l’évaluation des actions visant à déployer dans les territoires les politiques de l'emploi et de l'insertion socio-professionnelle de l’État, en lien avec les opérateurs de l’État, les collectivités et les partenaires socio-économiques. Elle contribue à une meilleure coordination des dispositifs d'accès ou de maintien dans l'emploi et des dispositifs d'accès ou de maintien dans le logement à destination des personnes défavorisées. Dans le cadre de la contractualisation des politiques publiques et de la stratégie national de prévention et de lutte contre la pauvreté, l'unité est également amenée à conduire des projets en collaboration avec l'équipe d'ingénierie de la DDETS de la Gironde.

Le ou la chargé (e) du développement de l'emploi et des territoires a pour mission de déployer les politiques publiques au niveau de chaque territoire tout en garantissant la complémentarité et la cohérence de l'action de l'ensemble des acteurs territoriaux et notamment le service public de l'emploi.

Activités principales :
- Participe aux instances infra régionales de pilotage du SPE dans le cadre de la déclinaison de la stratégie régionale et départementale de l’État et aux groupes de travail associés.
- conduit et appui la mise en œuvre des projets locaux de développement de l'emploi : initie, identifie, déploie ou facilite l'émergence d'actions favorisant l'accès, le maintien et le retour à l'emploi des actifs et demandeurs d'emploi en développant leur compétences.
- identifie, anticipe et partage les opportunités et les problématiques de chaque territoire en y apportant des réponses de proximité adaptées et coordonnées.
- contribuer au développement de l'emploi sur le territoire par le diagnostic, l’analyse administrative et organisationnelle, des schémas, la préparation des cahiers des charges de programmation
- analyse et exploite des données sur les territoires et les publics à travers la réalisation de diagnostics territoriaux et plans d'actions locaux
- Appui à la mise en œuvre des politiques et des dispositifs d'insertion, d'emploi et de formation professionnelle sur le territoire d'intervention
- Participe aux dialogues de gestion de structures opérateurs de l’État sur son territoire et notamment les Missions Locales dans le cadre des dispositifs de la Politique Jeunes du Ministère et notamment assure le déploiement et le suivi du Contrat d'Engagement Jeune.

Déplacements fréquents sur le département de la Gironde - Permis B requis (véhicules de services fournis)
Bureau partagé / Télétravail possible

Compétences requises sur le poste :

Légende:
E: expert / M : maitrise / A : application / N : notions
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
- connaitre l'environnement institutionnel et socio-économique (M)
- connaitre les politiques de l'emploi et de l'insertion sociale et professionnelle (E)

Savoir-faire :
- Travailler en mode projet (E)
- Rédiger une note (N)
- Réaliser un diagnostic (M)
- Savoir communiquer (M)

Savoir-être :
- Sens de l’organisation (M)
- Esprit d’équipe (M)
- Sens des relations humaines (M)
- Savoir travailler en partenariat (E)
- Faire preuve de réactivité (M)

Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :

https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :

- Formation individuelle continue dans le cadre du programme régional et celui de l'INTEFP.
1 Formation spécifique "CDET" en plusieurs modules à l'INTEFP
2 Formation sur les dispositifs et mesures d’emploi, d'insertion et de formation professionnelle

- Tutorat/compagnonage possible.

Personnes à contacter pour plus de renseignements :

Mme Elodie GLANDIER, cheffe de l'Unité Politiques de l'Emploi ; elodie.glandier@gironde.gouv.fr, 05.47.47.47.05 / 06.75.87.92.41

M. Vincent LEGRAIN, chef du Service Insertion par le Logement et l'Emploi, vincent.legrain@gironde.gouv.fr, 05 47 47 47 20

Toute demande de candidature formalisée devra être adressée aux adresses suivantes : sgc-recrutement@gironde.gouv.fr
elodie.glandier@gironde.gouv.fr
vincent.legrain@gironde.gouv.fr