Informations générales
Organisme de rattachement
Préfecture de la Meuse
Référence
MINT_BA055ATB-70209
Date de début de diffusion
08/08/2023
Date de parution
31/05/2024
Date de fin de diffusion
30/06/2024
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Affaires juridiques - Chargée / Chargé du contrôle de légalité
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé.e du contrôle budgétaire et conseil aux collectivités
Description du poste
Groupe RIFSEEP :2
Vos activités principales :
- Contrôle budgétaire et contrôle de légalité des actes liés aux documents budgétaires des collectivités
territoriales et de leurs établissements pour l’ensemble du département de la Meuse,
- Relevé des irrégularités et rédaction des courriers à destination des collectivités territoriales,
- Suivi des corrections,
- Rédaction de fiches d’analyse financière,
- Gestion des contentieux et rédaction, le cas échéant, des mémoires en appui au responsable de la
section,
- Conseils aux élus et à leurs collaborateurs en matière budgétaire,
- Référent concernant le FCTVA : contrôle de l’éligibilité des dépenses, rédaction des arrêtés et
paiement du FCTVA aux collectivités et leurs établissements,
- Exécution de missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie en fonction des besoins du service et de l’actualité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service La Direction de la Citoyenneté et de la Légalité est constituée de trois bureaux :
a) Bureau des relations avec les collectivités territoriales : en charge du contrôle de légalité
et contrôle budgétaire des collectivités et établissements, en charge de l’intercommunalité,
des dotations de fonctionnement et du FCTVA ;
b) Bureau de la réglementation, des élections et relations avec les usagers : en charge du
déroulement des élections (politiques et professionnelles), de l’exécution de la police
administrative et de la réglementation juridique en matière des droits à conduire, des titres
(CNI, passeport), et autres activités (associations, législation funéraire, etc.) ;
c) Bureau de l’Immigration et de l’Intégration : en charge de l’accueil républicain des
ressortissants étrangers, de la délivrance des titres de séjour et des procédures
d'éloignement afin de renforcer l’efficacité de la lutte contre l’immigration irrégulière
Composition et effectifs du service :
La direction de la citoyenneté et de la légalité comptabilise au total 26 postes (dont celui de la directrice et l’assistante de direction) :
- bureau des relations avec les collectivités territoriales (12 postes) ;
- bureau de la réglementation, des élections et des relations avec les usagers ( 6 postes) ;
- bureau de l’immigration et de l’intégration (6 postes)
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Délais à respecter : 1 mois pour les documents budgétaires, 2 mois pour les délibérations afférentes, date des délibérations fiscales...,
- Période de vote des documents budgétaires (fin février à juin) très chargée,
- Nécessité de se former en continu sur les évolutions législatives et réglementaires, ainsi que sur
l’évolution de la jurisprudence
Régime horaire : choix cycle horaire – Horaires variables avec plages fixes de 9h15 à 11h15 et de 14h00 à 16h15
27 CA (plus 2 fractionnements) + RTT selon choix cycle horaire
Prestations:
Tickets restauration par jour travaillé
Prise en charge transport domicile/travail
Prise en charge de 15 euros/mois au titre de la protection sociale complémentaire
Contact: Alba BERTHELEMY, directrice DCL: 03.29.77.56.30
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir
- Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
- Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Titre III du livre III du Code général de la fonction publique (article L. 332 2°)
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Meuse (55)
Géolocalisation du poste
Bar-le-Duc
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Bar-le-Duc
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Non renseigné
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2023
Contact 1
sgc-rh@meuse.gouv.fr