De bonnes raisons de nous rejoindre ?

Rejoindre la Ville de Castelnau-le-Lez, c’est intégrer une collectivité à taille humaine qui place à la fois l’humain, le service public , la responsabilité sociale et l'inclusion au cœur de ses priorités.

Située à 20 minutes de la mer Méditerranée, Castelnau-le-Lez est la 2ᵉ ville de la Métropole de Montpellier et la 7ᵉ du département de l’Hérault, offrant un cadre de vie agréable et dynamique.

- Un environnement de travail stimulant et agréable favorisant la proximité et la collaboration.
- Des opportunités d’évolution à travers la diversité des projets, des métiers, des dispositifs de formation et de développement des compétences ;
- Des conditions de travail favorisant l’équilibre vie pro / vie perso : 5 semaines de congés annuels, RTT selon temps de travail hebdomadaire, Compte Epargne Temps, télétravail si poste compatible
- Une vie sociale et sportive dynamique : Cours gratuits de sports ou de bien-être à destination des 600 agents, budget convivialité attribué à chaque direction, accès à une offre culturelle et sociale nationale au travers de l'adhésion au CNAS.
- Des avantages concrets et responsables : tickets restaurant, forfait mobilité durable, participation mutuelle et/ou prévoyance (sous conditions d'éligibilité)

Au sein de la direction de la communication, vous serez chargé(e) de contribuer à la production et à la diffusion des contenus numériques de la collectivité, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de communication et notamment la webmaster-community manager, mais également avec les chargés de communication et le chargé de création visuelle.

Missions principales :

Production et gestion des contenus numériques

- Rédiger et publier des contenus pour le site internet et les supports numériques de la Collectivité
- Participer à la mise à jour régulière des informations en ligne
- Participer à la couverture des événements municipaux (photos, vidéos, contenus en temps réel)
- Contribuer à l’animation des réseaux sociaux en collaboration avec le community manager
- Se tenir informé des actualités locales
- Assurer une veille sur les tendances digitales

Soutien à la stratégie éditoriale

- Participer à la collecte et à la valorisation des informations issues des services municipaux
- Participer à la préparation des supports pour les événements et les campagnes de communication

Collaboration et coordination

- Travailler en équipe avec les autres agents de la direction et avec les prestataires externes
- Participer aux réunions éditoriales et contribuer à la planification des contenus
- Assurer un suivi administratif des projets de communication (archivage, reporting simple)
- Appliquer les règles de droit à l’image, de RGPD et de charte graphique

Conditions de travail :

- Poste statutaire, à défaut contractuel (CDD renouvelable)
- Rémunération selon la grille indiciaire de la catégorie C
- Prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions d’éligibilité)
- Déplacements ponctuels sur le territoire

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Compétences requises :

- Première expérience ou formation en communication numérique appréciées
- Bonne maîtrise des outils de création de contenu visuel et des réseaux sociaux
- Sensibilité aux enjeux de la communication publique

Profil recherché :

- Aisance rédactionnelle et créativité
- Réactivité, capacité d’adaptation et sens de l’organisation
- Intérêt pour le service public et les collectivités territoriales
- Aptitude à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle

Merci de nous communiquer votre curriculum vitae, ainsi que votre lettre de motivation.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.