La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche pour la Direction Générale des Services son/sa chargé(e) de relations publiques.

Il/elle participe à la valorisation de l'action de l'établissement, du Président et des élus communautaires auprès des usagers et des acteurs publics.

A travers une bonne compréhension des politiques publiques et des actions mises en oeuvre par l'établissement, il/elle élabore des outils permettant de renforcer la visibilité de la CARL.

🔥ACTIVITES PRINCIPALES

Il/elle sera amené(e) à :
✅Établir une stratégie visant à renforcer l'influence du Président dans la sphère publique, à l'échelle communautaire et au niveau du territoire ;
✅Assurer le suivi des dossiers signalés par la Direction Générale des Services et du cabinet en matière de relations publiques ;
✅Participer à la conduite des rendez-vous institutionnels et des représentations : notes thématiques, éléments de langage et de synthèse, discours ;
✅Participer à la veille institutionnelle à l'échelle communautaire ;
✅Élaborer une stratégie visant à renforcer les partenariats avec les organismes extérieurs ;
✅Élaborer et mettre en place une stratégie visant à placer la démocratie participative comme un outil phare de communication pour l'établissement.

🔥ACTIVITES SPECIFIQUES

✅S'assurer continuellement de la cohérence des messages pour la promotion externe du Président et de l'établissement

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Diplôme requis : BAC+3 minimum avec expérience professionnelle significative dans le domaine.
Permis B obligatoire. Déplacement à prévoir sur tout le territoire de la CARL.

👉Savoir

✅Bonne culture générale
✅Bonne culture territoriale de la Riviera du Levant
✅Connaissance de l'environnement territorial
✅Connaissance du rôle et de l'attribution des acteurs et des partenaires institutionnels et du développement territorial
✅Connaissance des instances, processus et circuits de décision d'une collectivité territorial ou d'un établissement

👉Savoir-faire

✅Bonnes capacités rédactionnelles
✅Bonnes techniques de communication et de négociation
✅Capacité à synthétiser

👉Savoir-être

✅Esprit coopératif, attentif et ouvert dans la relation aux élus, au cabinet et aux services administratifs
✅Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
✅Excellentes capacités relationnelles

👉Compétences transverses

✅Gérer plusieurs projets
✅prioriser les tâches
✅Bonne maîtrise des outils bureautiques

Durée du contrat : 12 mois

- Analyse des candidatures (pré-sélection, entretien téléphonique, programmation),

- Entretiens avec le jury de sélection,

- Mise en situation pour le 2ème entretien,

- Notification de la décision finale.