L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) est un établissement public national à caractère administratif placé sous la tutelle du ministre en charge du Travail (www.anact.fr). L'Anact a vocation à améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l'organisation du travail et les relations professionnelles.

L’Anact s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales (les Aract) pour développer des projets au plus près des besoins des femmes et hommes au travail, des organisations et des territoires.

La Délégation Pilotage des Partenariats et Projets Réseau (D3PR) initie la stratégie des partenariats développés par l'Anact et ses agences régionales et les coordonne. Elle anime le processus le suivi des projets au sein de l'Agence et pilote les dispositifs nationaux tels que les actions du Plan Santé Travail et le Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail (Fact).

Le poste ouvert s’inscrit dans le cadre de la gestion d’un dispositif national de financement de projets lié aux enjeux des conditions de travail et des classifications.

Pour ce faire, sous la responsabilité du Délégué au Pilotage des Partenariats et Projets Réseau, le.a chargé.e de projets devra mettre en oeuvre les missions suivantes :

· Mise en place d'une organisation, process, afin de piloter le dispositif de financement,

· Étude, analyse, et validation des demandes de financement,

· Organisation / pilotage du comité de sélection des projets,

· Suivi et accompagnement des projets,

· Animation du réseau des prestataires (cabinets de conseils),

· Mise en place d’un suivi financier selon les process internes,

· Conventionnement avec chacune des structures porteuses,

· Mise en place des comités de pilotage de suivi de chacun des accompagnements,

· Suivi des recommandations retenues et capitalisation des accompagnements.

Diplômé.e d'une formation supérieure BAC+5, le.a candidat.e justifie d’une expérience significative dans des fonctions similaires.

Aptitudes et habiletés :

· Capacités de schématisation, de modélisation, de conceptualisation,

· Aisance rédactionnelle,

· Aptitude à animer des groupes de travail,

· Capacité de représentation et de négociation

· Autonomie,

· Rigueur.

Connaissances :

· Connaissance et compréhension effective des problématiques liées aux conditions de travail et notamment des

sujets de prévention et qualité de vie et conditions de travail,

· Connaissance des règles de gestion publique et des processus liés au sein d’un Établissement Public

Administratif,

· Maîtrise des usages de base des outils informatiques liés à la conduite de projets (Outil PPM, CRM, GED…).

Conditions d'emploi :

Contrat de droit public à temps plein, d'une durée déterminée de 18 mois à 2 ans,

Statut de contractuel de la fonction publique ou fonctionnaire en détachement,

Rémunération selon la grille indiciaire des cadres d'emploi de l'Anact (équivalent catégorie A),

Poste basé à Lyon 6e,

Télétravail possible,

Mutuelle et prévoyance,

RTT,

Titres restaurant.

Conditions de recrutement :

Poste à pourvoir dès que possible

CV et lettre de motivation obligatoire