La collectivité s’est engagée dans une démarche structurée de transition écologique intégrant notamment un volet de développement touristique durable, dans le cadre du déploiement du PCAET et des actions territoriales de transition écologique et touristique.
Cette stratégie implique la mise en œuvre d’actions transversales, la coordination de partenaires institutionnels et locaux ainsi que le suivi d’indicateurs de performance environnementale et territoriale.
Ces missions présentent un caractère temporaire et sont liées à la réalisation d’un projet identifié, justifiant le recours à un contrat de projet conformément aux dispositions de l’article L332-24 du Code Général de la Fonction Publique.
Sous la responsabilité du responsable de pôle, la mission consistera à assurer la mise en œuvre, suivi et l’évaluation de ces actions sur le territoire.

• Missions principales :
1. Élaboration, mise en œuvre et suivi des actions de transition énergétique territoriale,
2. Mise en œuvre du programme LEADER « soutenir l’émergence et la structuration des communautés d’énergie » notamment le développement de boucle d’Autoconsommation collective (ACC),
3. Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET) : préparation, animation des réunions, suivi du diagnostic, accompagnement et suivi des prestataires, suivi du plan de communication,
4. Participation à la dynamisation du dispositif du pacte territorial France Renov 2025-2030 auprès de l’ANAH, notamment la prise en main des actions SPRH, préparation, l’accompagnement de l’aller-vers en transversalité avec le projet social de territoire, le suivi du plan d’actions de l’AGEDEN, suivi du plan de communication,
5. Participation à tous types de projet en lien avec la transition écologique et le Plan Climat de la Matheysine (mobilité, rénovation de l’habitat, transition énergétique, protection de la biodiversité, adaptation des activité économiques…) et aux actions de sensibilisation qui s’y attachent.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en tourisme, développement durable ou développement territorial, avec une expérience en gestion de projets.
Bonne connaissance des enjeux de transition écologique appliqués au tourisme (mobilités douces, biodiversité, sobriété énergétique, tourisme durable).
Capacité à piloter des projets, animer des partenariats, rechercher des financements et accompagner les acteurs du territoire.
Qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et aptitude au travail en réseau indispensables.

Durée du contrat : 36 mois

Lettre de candidature + CV à transmettre par mail obligatoirement à : carrieres@ccmatheysine.fr au plus tard le 19 septembre 2026