Chargé(e) de programmation et d'action culturelle

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O077240506000004  

Date de début de diffusion

06/05/2024

Date de parution

06/05/2024

Date de fin de diffusion

10/06/2024

Intitulé long de l'offre

Chargé(e) de programmation et d'action culturelle - Patrimoine et développement culturel - NANGIS Communauté de communes de la Brie Nangissienne

Date limite de candidature

07/06/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Culture et Patrimoine - Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de programmation et d'action culturelle

Descriptif de l'employeur

Communauté de communes de 20 collectivités avec plus de 20 000 habitants

Description du poste

Composée de 20 communes et de 28 200 habitants, la Communauté de communes de la Brie Nangissienne est un territoire rural innovant, dynamique et solidaire, en plein c½ur de la Seine-et-Marne (entre Melun et Provins, à 60 km de Paris). Depuis plusieurs années, la Brie Nangissienne renforce sa politique culturelle au travers d'une programmation itinérante de concerts et de spectacles dans des lieux non dédiés, et d'actions d'Éducation Artistique et Culturelle dans les domaines allant de la musique au conte en passant par le patrimoine. La Brie Nangissienne prend en charge le développement du Site archéologique gallo-romain de Châteaubleau, et souhaite également valoriser le « petit patrimoine » de son territoire.

Au sein d'un pôle Territoire et d'un service Patrimoine et Développement culturel, le (la) chargé(e) de programmation et d'action culturelle, placé(e) sous l'autorité du responsable du service, aura pour missions de :

* Concevoir et mettre en ½uvre une programmation culturelle en milieu rural :
- Proposer une programmation itinérante de spectacles, expositions, rencontres ou ateliers pouvant se tenir dans des lieux non dédiés, et adaptée à un public familial et intergénérationnel,
- Participer au développement d'une dynamique de projets culturels en transversalité, de travail en réseau et en partenariat avec les acteurs locaux (services à la population, SMJs, associations socioculturelles, structures médico-sociales, etc),
- Assurer la coordination logistique et technique des évènements,
- Accueillir le public sur les évènements et participer à la billetterie.

* Développer les publics et les démarches de médiation culturelle :
- Proposer, concevoir et mettre en ½uvre l'action culturelle, par le biais de projets transversaux d'éducation artistique et culturelle (bibliothèques, spectacle vivant, patrimoine, archéologie...),
- Sensibiliser, élargir et fidéliser les différents publics, notamment éloignés de la culture,
- Favoriser l'implication des publics et les pratiques artistiques amateurs.

* Assurer la gestion administrative et financière et l'évaluation des projets culturels :
- Avec l'aide de la personne en charge de la gestion administrative et financière du pôle, s'assurer du bon processus de contractualisation, d'autorisations, de déclaration des droits d'auteur et d'engagement des dépenses,
- Participer à la recherche de financements et de mutualisation par la mise en réseau

* Valoriser l'offre et les projets :
- Participer au développement d'une stratégie de communication pour chaque projet et participer à sa mise en ½uvre en lien avec le service communication.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

- Première expérience dans la programmation et/ou la médiation culturelle en milieu rural,
- Connaissance des dispositifs d'éducation artistique, de médiation et d'action culturelle,
- Maîtrise des spécificités du spectacle vivant : législation, intermittence, propriété intellectuelle, sécurité des manifestations,
- Maîtrise des techniques de conduite de projets et du travail en transversalité,
- Sens de l'organisation, anticipation et rigueur,
- Disponibilité et implication : rythme de travail en lien avec le secteur culturel,
- Capacité à être force de proposition,
- Capacité à travailler en équipe, contact et aisance relationnelle,
- Qualités d'expression orale et qualités rédactionnelles.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à :
rh@brienangissienne.fr
Monsieur Yannick GUILLO, Président
4 rue rené cassin
77370 NANGIS

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77)

Géolocalisation du poste

4 rue rené cassin - 77370 NANGIS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

NANGIS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

10/06/2024