Groupe RIFSEEP : 1



Vos activités principales :

- Organiser le comité consultatif hygiène et sécurité (CCHS) de l’école
- Etre l’interlocuteur régulier du CSA-FS dans le cadre de la préparation de ces instances
- Préparer et animer le Comité Local de Prévention des Risques Psychosociaux
- Assurer une assistance technique et conseiller l’autorité dans le domaine de la protection de la santé et de la sécurité au travail
- Piloter la démarche d’évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention)
- Élaborer le plan de prévention des risques
- Proposer des actions correctives et assurer le suivi des actions engagées
- Assurer une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et santé au travail
- Communiquer, informer et participer à la sensibilisation, à l’information et à la formation sur site au sein des services et auprès des agents sur les risques professionnels
- Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activité


Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Assurer la sécurité des personnes et des biens

• Composition et effectifs du service
1 personnel de catégorie B
1 personnel de catégorie C

• Liaisons hiérarchiques
Officier chargé de prévention

• Liaisons fonctionnelles
Unités et services de l’école
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
Direction générale de la gendarmerie nationale

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Horaires variables (cycle de travail atypique)
Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur
NBI : 15 points
Poste ouvert aux agents administratifs ou techniques


A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

 

Qui contacter ?
Chef de la section personnel civil
05.55.21.79.79
spc.bgp.eg.tulle@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maitrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau initié - requis
Application de la réglementation 
niveau maitrise - requis
Connaissance de l'ensemble des risques de la spécialité
niveau pratique - requis


Savoir-faire

Savoir rédiger
niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique - requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
Savoir communiquer
niveau initié - requis


Vos perspectives :
Avancement de grade dans le cadre du statut
Formation continue

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

École de gendarmerie de Tulle
Caserne La Bachellerie
35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex



Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGRH023
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :




Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Chargé de la prévention des risques professionnels
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH010A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :