Descriptif du service 

Le service du cabinet concourt à la bonne coordination de l’action de l’ensemble des services de la Préfecture de police. Il exerce une fonction normative et d’appui à la décision préfectorale. En ce sens, il coordonne et met en cohérence les expertises techniques avec les exigences opérationnelles inhérentes à la préservation de l’ordre public. 

Le bureau des partenariats de sécurité a en charge le pilotage et l’animation locale des politiques publiques en matière de prévention de la délinquance, de la radicalisation et de l’aide aux victimes : pilotage des AAP FIPD et prévention et lutte contre les dérives sectaires, suivi des instances locales de prévention de la délinquance, suivi de la CPRAF, suivi du GED, suivi de la commission départementale de lutte contre la prostitution et la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle (CDLP), suivi du CLAV, suivi du CORAH, mise en œuvre des « parcours individualisé réparation citoyenneté ». 

Il est piloté par la conseillère technique des partenariats de sécurité du Préfet de Police. 

Le bureau est composé de 1 agent de catégorie A Chef de bureau, 4 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C, 1 réserviste .

Liaisons hiérarchiques 

Le chef de bureau et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles 

- Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation (CIPDR) 

- Directions de la préfecture de police 

- Services du Ministère de l’Intérieur (préfectures) et institutions partenaires (Ville de Paris, Parquet, Protection judiciaire de la jeunesse, Direction de l’administration pénitentiaire, Rectorat de Paris en particulier).

Au sein du Service du cabinet (SDC) du Préfet de police, au Bureau des partenariats de sécurité (BPS), vous serez
en charge de la prévention de la délinquance, de la radicalisation et de l’aide aux victimes. Vous serez placé sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe.

1 – Sur la prévention de la délinquance

Participation active à la gestion et au suivi du Fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD) :
- Participer au pilotage départemental de la programmation annuelle FIPD pour l’ensemble des programmes D, R, S
et K (instruction et analyse) et à celui de l’appel à projet parisien de prévention et de lutte contre les dérives
sectaires, en liens étroits avec la préfecture de la région d’Île-de-France – préfecture de Paris qui copilote ces
politiques publiques ;
- Assurer la correspondance avec les associations et suivre le déploiement des projets en effectuant des visites
d’actions des associations subventionnées par le FIPD parisien. Participer aux réunions partenariales de bilans avec
les partenaires et les associations ;
- Suivre, en lien avec le chef de bureau et son adjointe, la répartition de l’enveloppe régionale du FIPD et assurer la
correspondance avec les référents départementaux chargés de la prévention de la délinquance.

Mise en œuvre de la politique de prévention de la délinquance :
- Participation aux dispositifs locaux de prévention de la délinquance et au suivi des Contrats parisien de sécurité
d’arrondissement ainsi que du Contrat parisien de prévention de prévention et de sécurité ;
- Participer au suivi des politiques de lutte contre les dérives sectaires.

2 – Sur la prévention de la radicalisation
- Participer à l’organisation de la cellule de prévention de la radicalisation et d’accompagnement des familles de
Paris : contacts quotidiens avec les différents partenaires, le suivi des signalements individuels (orientation et
évaluation des parcours individuels) ;
- Participer à l’élaboration de documents internes, suivi des données statistiques, bilans du comité interministériel
de prévention de la délinquance et de la radicalisation mensuels.

3 – Sur l’aide aux victimes
- Participer à l’organisation et au suivi de la commission départementale de lutte contre la prostitution et la traite
des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle ;
- Participer à l’organisation et au suivi du Comité local d’aide aux victimes (CLAV) notamment celui dédié aux
violences sur mineurs et groupes de travail qui en découlent ;
- Participer à l’organisation et au suivi du Comité opérationnel de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine
anti LGBT+ et les discriminations (CORAH).

Missions transversales :
- Rédaction de comptes rendus, notes opérationnelles, d’analyses et de synthèses ;
- Contribution à la préparation des dossiers pour les réunions de la conseillère technique du Préfet de police ;
- Participations aux réunions et instances partenariales.

Le poste nécessite un fort degré d’autonomie et d’organisation, des connaissances et un attrait pour les
politiques publiques de prévention de la délinquance, de la radicalisation et de l’aide aux victimes, une appétence pour les relations partenariales et le sens du travail en équipe.

Des déplacements fréquents sur le territoire parisien sont à prévoir. L’agent répartira et planifiera ses
activités en fonction des échéances du bureau, et en rendra compte au chef de bureau et de son adjointe.

Conditions particulières d’exercice 

• L’agent sera amené à être habilité secret défense 
• Forte autonomie dans l’organisation de son travail Être force de propositions 
• Déplacements fréquents 
• Appétences pour les questions de prévention de la délinquance 
• Capacités rédactionnelles et de communication (savoir parler en public et constituer des réseaux) 
• Conduite de projet Rigueur Motivation 
• Conscience professionnelle Curiosité intellectuelle 
• Discrétion

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
• Connaissances administratives générales / niveau maîtrise - requis
• Capacité d’analyse et de réactivité / niveau expert - requis
• Autre : aptitudes rédactionnelles confirmées

Savoir-faire

• Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
• Savoir analyser / niveau expert - requis
• Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
• Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

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Durée attendue sur le poste : 3 ans