La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile-de-France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…).

Les unités départementales sont organisées en 2 pôles métiers :
- Le pôle T qui regroupe les services du système d’inspection du travail et met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale, les politiques du travail.
- Le pôle EES (Entreprises, Emploi et Solidarités), qui met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale et par délégation du DRI, les politiques en direction des publics les plus fragiles d’une part, et des entreprises, d’autre part.

Encadrement (oui ou non) : non

Activités principales :

Le déploiement au sein du département de la Seine-Saint-Denis de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté se divise en deux parties :

1. Un contrat local des solidarités conclu avec le conseil départemental de Seine-Saint-Denis qui comprend deux volets :
- Un volet solidarités comprenant la lutte contre les inégalités dès l'enfance, la lutte contre la grande pauvreté via l'accès aux droits et la transition écologique et solidaire.
- Un volet insertion en lien avec la mise en place de France Travail qui regroupe les actions en faveur de l'accompagnement pour tous vers l’emploi, notamment les allocataires du RSA.
2. Le Pacte des Solidarités qui intègre l'ensemble des engagements des différents partenaires (CAF, ARS, PE, Rectorat, ..) pour lutter contre la pauvreté en Seine-Saint-Denis

Dans ce cadre, l'agent(e) sera chargé(e) :
- de piloter la stratégie au sein du département ;
- d'analyser les informations récoltées et apporter des éléments de réflexion notamment lors du renouvellement du financement des actions retenues dans le cadre de cette politique;
- de suivre la mise en œuvre des actions du contrat local des solidarités et l'atteinte des objectifs fixés : remontée des indicateurs, bilan intermédiaire et final des actions réalisées dans le cadre du pacte (actions retenues dans le cadre de la contractualisation et hors contractualisation);
- d'alerter sur les difficultés et les freins rencontrées dans la réalisation des actions ;

Le(la) titulaire du poste sera chargé de piloter l'ensemble des autres dispositifs de lutte contre la pauvreté et notamment :
- de gérer les financements complémentaires dépendants du commissaire régional à la lutte contre la pauvreté (appel à projets "alliances locales pour les solidarités"- ALS, PCB - Points conseils budget, Aide budget, BOP177, TZNR)
- d'animer le réseau local des PCB et celui des lauréats de l'AAP-ALS.

Spécificités du poste / Contraintes :
Environnement très riche avec de nombreux acteurs (conseil départemental, PDEC, services déconcentrés, etc.) et une multitude d'actions,
Relations directes et avec de nombreuses associations
Déplacements à prévoir au sein de la Seine-Saint-Denis

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :
• Connaître les grands principes des politiques de solidarité (M)
• Connaître les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d’activité (M)
• Connaître la méthodologie de conduite de projet (M)
• Savoir élaborer des outils de suivi (A)
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...) (M)

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Écoute ***
- Disponibilité ***
- Etre force de proposition ***
- Etre capable d’argumenter ***

Savoir-faire :
- maîtrise de la démarche projet
- qualité de rédaction, clarté de la communication orale et écrite
- capacité d'analyse et de synthèse
- maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
 

Ne pas postuler directement via le site, merci d'envoyer CV et LM à :

Personne à contacter (mail) :

Matthieu Chapelon, responsable du pôle entreprises, emploi et solidarités
Matthieu.chapelon@drieets.gouv.fr
Téléphone : 06 09 54 78 72

Angélica Trindade-Chadeau, cheffe du département de l’animation territoriale
Angelica.trindade-chadeau@drieets.gouv.fr
Téléphone : 06 60 48 80 86