Assurer le suivi des activités syndicales et des mouvements sociaux :
- Suivre l'activité syndicale et sociale (analyse des tracts, communiqués de presse et publications) et transmettre des points d'alerte
- Suivre les mouvements sociaux et collecter les données relatives pour transmission aux instances compétentes
Coordonner les moyens syndicaux et les échanges institutionnels :
- Gérer la mise à disposition de moyens syndicaux en collaboration avec les interlocuteurs concernés 
- Organiser la gestion des formations syndicales en assurant une coordination administrative
Préparer les réunions des instances centrales de dialogue social
- Assurer la préparation, la coordination et le suivi administratif et logisitique des réunions des instances ainsi que les réunions techniques afférentes
- Rédiger les comptes-rendus des réunions avec les organisations syndicales centrales et maintenir une documentation précise des échanges

Assurer le maintien de la communication et la mise à jour des données 
- Mettre à jour le site intranet des instances et s'assurer de la disponibilité des informations
- Maintenir à jour les annuaires et assurer la diffusion d'informations sociales aux DRH

Bac + 2 - RH ou sciences sociales

Niveau d'expérience : 1 ou 2 ans

- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur
- Diplomatie
- Discrétion, écoute, esprit d'analyse
- Sens du travail en équipe
- Proactivité

- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance du droit syndical et du droit de grève
- Connaissance du secteur des relations sociales