Sous l'autorité et la responsabilité hiérarchique directe de la direction des services du S.I.P.G, le chargé(e) de mission intercommunal - coordonnateur (trice) de Réseau supra de "l'animation périscolaire / action jeunesse » et du territoire du périmètre 2 aura pour missions:
- de conduire la mise en réseau de l'accompagnement intercommunal des accueil de loisirs notamment « périscolaire »,
- le développement et la mise en ½uvre de l'animation jeunes intercommunale ( 50%)
- la coordination du réseau et du plan d'actions du périmètre 2 (50%)
en lien étroit avec les autres chargé(e)s de missions CTG du S.I.P.G et les chargés de coopération des communes du territoire.
Le chargé(e) de mission- coordonnateur(trice) réseau supra « Animation périscolaire / action jeunesse » animera la dynamique partenariale locale et institutionnelle définie dans le cadre du diagnostic territorial du périmètre 2 visant la réalisation des objectifs du projet éducatif et social définis sur les axes thématiques retenus : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, animation vie sociale.

Il sera plus particulièrement en lien avec le Vice- Président du S.I.P.G. en charge de la CTG et des élus du périmètre 2.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042240429001293-charge-missions-coordonnateur-reseau-developpement-social-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Attaché, Emploi contractuel de cat. A, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe

Compétences techniques :
- Expériences confirmées dans la mis en réseau et la conduite de projets, dans l'animation, la coordination de groupes de travail
- Connaissances de l'environnement territorial et partenarial (CAF, département, acteurs sociaux, Etat, Associations...), des acteurs et partenaires institutionnels, dispositifs et opérateurs du développement territorial
- Maitrise du cadre règlementaire des politiques publiques des acm, petite enfance, enfance jeunesse, parentalité, animation vie sociale, accès aux droits...
- Disposer de méthode, d'outils de diagnostic, d'étude, d'élaboration de projets, de conduites de projets, techniques d'animations et de groupe
- Qualité d'animations de groupe de travail
- Connaissances en matière de règles administratives territoriales
- Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Sens de la communication et qualités pédagogiques
- Adaptabilité - Disponibilité

Savoir être :
- Bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation) ; faire preuve d'adaptabilité.
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité
- Capacité naturelle à rendre compte.
- Capacité d'organisation.
- Polyvalence
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur

Durée du contrat : 29 mois

Candidature a adressé au Président du S.I.P.G ( lettre de motivation et CV)
ZAC DE BOURDON
42400 SAINT CHAMOND