Les DEETS constituent des services déconcentrés communs au ministère de l'économie, des finances et de la relance et au ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion, des solidarités et de la santé.

La DEETS de Mayotte est chargée :

- des actions d'inspection de la législation du travail ;

- des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale ainsi que de la défense de l'emploi, du développement des entreprises et de l'emploi, notamment dans les domaines de l'innovation et de la compétitivité des entreprises, du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l'industrie, ainsi que celles conduites dans les domaines de l'intelligence économique et de la sécurité économique ;

- des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale.

Ces missions sont réparties entre 4 pôles :
-
- pôle « politique du travail » ;
- pôle « entreprises, emploi, compétences» ;
- pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes».
- pôle "solidarités, insertion"

Le Pôle Solidarités insertion de la DEETS de Mayotte est chargé des missions suivantes :

- Les politiques de veille sociale et d'accès à l'hébergement et au logement adapté
- Les politiques d'accès au logement en faveur des ménages vulnérables
- Les politiques en faveur de l'accompagnement des personnes vulnérables dans le cadre de la lutte contre la précarité alimentaire, de la protection juridique des majeurs, de la protection de l'enfance et de la stratégie de lutte contre la pauvreté
- Les politiques d'accompagnement des demandeurs d'asile, d'intégration et les politiques participatives aux objectifs de lutte contre l'immigration clandestine
- Le financement des actions relevant de la Politique de la Ville
- Le secrétariat du conseil médical départemental

Encadrement (oui ou non) :NON

Activités principales : sous la supervision du responsable du Pôle Solidarités insertion et de son adjointe, le chargé(e) de mission Veille sociale/hébergement d'urgence assure le suivi des dispositifs suivants

Dispositif de gestion des urgences sociales en matière d'hébergement des publics

- pilotage et suivi des dispositifs relevant de la veille sociale (SIAO-115, SAO, Samu social, Accueil de jour, veille sociale) assurée par ces dispositifs
- pilotage et suivi des dispositifs relevant de l'hébergement d'urgence (hébergement d'urgence généraliste et à l'attention de publics spécifiques (femmes victimes de violences)

Ses principales missions sont :
- Animation du réseau des acteurs locaux de l'hébergement d'urgence
- Animation du réseau des acteurs locaux de la veille sociale tout particulièrement pour le champ relevant de l'hébergement
- Suivi administratif, juridique et opérationnel des activités de veille sociale et d'hébergement
- Organisation et/ou participation aux instances en lien avec ces activités (Comité de pilotage, comités techniques, réunions et commissions spécifiques à l'activité, etc.)
- Détermination de l'allocation de ressources pour les dispositifs relevant de la veille sociale et de l'hébergement d'urgence
- sous la supervision du responsable de pôle et de son adjointe, travail partenarial en interne notamment avec la chargée de mission en charge de l'hébergement d'insertion et du logement adapté et en exétrieur (associations, collectivités, services de l'Etat au niveau local et central)

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

- Bonnes bases juridiques générales: M
- Connaissances en droit administratif et en droit social (CASF, CSS, CCH) : M
- Maîtrise des textes spécifiques: E
- Principes de rédaction administrative: M
- Eléments de connaissances en matières de finances publiques et privées, de
comptabilité et droit des associations M

Outils bureautique / Logiciel métiers :
- Maîtriser les outils informatique (WORD, EXCEL, POWER POINT, MICROSOFT TEAMS, ZOOM, outils de visioconférence, démarches simplifiées) et internet : M
- Savoir utiliser applicatifs et logiciels utilisés dans le cadre de ses missions : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Organisation méthode et rigueur ***
- Capacité de communication ***
- Capacité à gérer des échéances ***
- Sens du service public ***
- Capacité à travailler en équipe et polyvalence ***
- Constante motivation pour actualiser régulièrement ses connaissances ***
- Capacité d'initiative ***
- capacité de s'adapter à un environnement culturel spécifique ***