Le service de l’expertise et de la modernisation du secrétariat général pilote des travaux transverses au ministère. Il assure, en appui des directions et services du ministère, une fonction d’expertise et de soutien d’affaires juridiques et de contentieux et de documentation et d’archives.

Il assure la coordination interdirectionnelle et interministérielle dans différents cadres, tels que
- le processus d’élaboration et d’adoption des textes de loi les plus importants
- la mise en œuvre des politiques prioritaires du gouvernement, en lien avec la direction interministérielle de la transformation publique (DITP)
- les travaux des instances interministérielles de modernisation de l’action publique et de réforme de l’Etat
- le plan d’action pour la justice.

Acteur de la transformation numérique du ministère, le SEM porte en lien avec la direction du numérique (DNUM) certaines briques socles de la dématérialisation, comme la signature électronique, l’archivage électronique, ou encore le minutier et la gestion électronique de documents au civil, et assure le pilotage du projet « dématérialisation des parcours métier » (DPAM), porteur de l’engagement « zéro papier » du ministère.

Composition et effectifs du service

Le service compte 120 agents et comprend :

- un expert de haut niveau, délégué à la protection des données ;

- la sous-direction des affaires juridiques générales et du contentieux qui, notamment, traite des procédures contentieuses pour le compte du ministère et exerce, par ses avis, une fonction de conseil juridique sur les affaires juridiques générales ;

- le directeur de programme dématérialisation des parcours métiers ;

- le département « évaluation et projets de modernisation » ;

- le département des archives, de la documentation et du patrimoine ;

- le haut fonctionnaire au handicap et à l’inclusion.

Le département « Evaluation et projets de modernisation » est composé de 23 membres.

Votre hiérarchie

Michel Gouhier, chef du département (N+3); Marie Jonca et Stéphane Peulve, ses adjoints (N+2) ; un cheffe du pôle (N+1).

Vos interlocuteurs métiers

Les missions seront exercées en lien étroit avec l’ensemble des directions du ministère et les autres services du secrétariat général.)

En étroite collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe, le(la) titulaire du poste participera aux différentes fonctions de synthèse, de coordination et de suivi des actions de modernisation et d’évaluation du ministère. Pour ce faire, il(elle) devra apporter une attention toute particulière à la qualité des échanges avec les directions et les services du ministère et au travail interministériel.

Au sein du pôle Modernisation et en collaboration étroite avec les autres chargés de mission, le(la) titulaire sera plus particulièrement chargé(e) d’appuyer les projets et politiques de modernisation du ministère en y appliquant une démarche d’évaluation a priori et a posteriori des politiques publiques. Il appuiera particulièrement la mise en place de dispositifs d’évaluation dans les dossiers suivis par le pôle modernisation notamment dans le cadre du programme Services Publics et du plan d’actions pour la justice. Cela l’amènera à collaborer étroitement avec le pôle Evaluation, notamment sur des projets évaluatifs communs.

En fonction des priorités du service, il pourra également :

Accompagner les agents du pôle Modernisation dans l’identification et l’intégration d’indicateurs d’impacts sur les sujets identifiés dans sa feuille de route usagers ;

Sensibiliser les interlocuteurs des directions à la méthode évaluative ;

Contribuer à l’élaboration de la doctrine ministérielle d’évaluation ;

Participer à la préparation de la réponse aux recommandations et observations de la Cour des comptes, ainsi qu’aux rapports de l’inspection générale de la justice, notamment sur les thématiques relevant directement de la modernisation du ministère ;

Coordonner la réalisation d’études d’impact accompagnant les projets de lois ;

Contribuer à l’enrichissement de l’offre de service du département à destination des directions et services du ministère ;

Réaliser des missions en réponse à cette offre de service, auprès des structures métiers ou supports concernées ;

Participer à l’évaluation et au suivi de la performance du ministère.

L’agent pourra être appelé, en fonction des besoins de fonctionnement du pôle, à contribuer à l’activité d’autres projets.

Organisation de travail : Télétravail possible (2 jours par semaine)

Restauration : Lieu de restauration collective disponible sur le lieu de travail

Accessibilité en transport / Parking : RER E Rosa Parks, tram T3b Rosa Parks, métro ligne 7 Corentin Cariou ou porte de la Villette, métro ligne 12 porte de la chapelle, parking gratuit à disposition

Connaissances
 
Maîtrise des méthodes d’évaluation                                                  Connaissance de la justice et du fonctionnement de l’administration
Goût prononcé pour les politiques publiques de modernisation
 

Savoir-faire
 
Prise d’initiative et force de proposition                                                  Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Capacité de coordination
Gestion du temps et hiérarchisation des priorités
 

Savoir-être
 
Capacité à travailler en équipe                                                              Capacité d’adaptation                                                                                Sens des relations humaines                                                                       Être autonome tout en rendant compte à la hiérarchie                            Rigueur et méthode
Capacité à coordonner des sujets transverses, inter-directionnels et interministériels
 
 
 
 

GROUPE IFSE 3

Renseignements et candidature

Michel GOUHIER, chef de département - 01.44.77.67.18
michel.gouhier@justice.gouv.fr 

Marie JONCA , adjoint au chef du département évaluation et projets de modernisation