Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O014260129001237
Date de début de diffusion
06/02/2026
Date de parution
06/02/2026
Date de fin de diffusion
08/03/2026
Intitulé long de l'offre
Chargé.e de mission "Transition énergétique -Mobilités actives" H/F - Aménagement du territoire / Développement - Communauté de Communes Vallées de l'Orne et de l'Odon
Date limite de candidature
08/03/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé.e de mission "Transition énergétique -Mobilités actives" H/F
Description du poste
Positionnement du poste :
Sous la direction hiérarchique :
- Du Président
- Du Directeur Général des Services
Animation de la politique « transition énergétique » et “mobilités actives” de la collectivité.
Temps de travail: 28/35ème
- Animation et mise en place d’un plan d’actions visant à couvrir à l’horizon 2040 la consommation énergétique du territoire par l’identification d’actions les plus pertinentes en matière de sobriété, d’efficacité énergétique dans tous les secteurs (habitat, mobilité, acteurs économiques …) et de production et d’autoconsommation d’énergies renouvelables (solaire photovoltaïque, thermique, biomasse, géothermie, hydroélectricité, méthanisation, éolien) des collectivités et autres acteurs du territoire (collectifs, entreprises et habitants),
- Participation aux orientations stratégiques à l’échelle du bloc communal pour réduire les consommations d’énergie en lien avec les partenaires de la collectivité (ADEME, Région, CNM pour le PCAET et le PAT, SDEC pour le PACTE, DDTM, communes, professionnels, Associations…).
- Accompagnement de l’EPCI dans la réalisation des projets de sobriété, efficacité énergétique et production d’énergies renouvelables.
- Animation de la commission Transition Energétique et des différents groupes de travail.
- Accompagnement des communes dans la réalisation de leurs projets de sobriété, efficacité énergétique et production d’énergies renouvelables : analyse et conseil permettant d’orienter les choix en matière de travaux d’économie d’énergie et de développement des énergies renouvelables.
- Expérimentation d’actions visant aux changements de comportement en faveur de la sobriété énergétique.
- A partir du schéma directeur cyclable communautaire, élaboration du plan d’actions avec les élus et impulser une évolution des comportements de mobilité en organisant des actions et des événements, en valorisant le Schéma Cyclable. Mise en place, suivi, validation des dossiers, sur les services (Savoir Rouler à Vélo, Aides à l’acquisition, la réparation, la location longue durée), et aménagements cyclables à destination des usagers
- Rénovation du bâti : Mise en place et suivi des services de conseil à la rénovation du bâti privé et public
Communication :
o Animation territoriale : Engagement du grand public à l’action en faveur de la Transition Energétique
o Valorisation des actions des partenaires (Soleil14, Chèques éco-énergie, collectifs, initiatives municipales...) auprès des acteurs et du grand public
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
Descriptif du profil recherché
- Expérience impérative de minimum 4 ans sur ce métier
- Licence professionnel CQSSE : Coordonnateur Qualité Santé & Sécurité Environnement
- Permis B nécessaire.
Compétences:
- Identifier les priorités et les objectifs
- Conduire des projets (rétroplanning, animation, développer des indicateurs de résultat, etc.)
- Savoir répondre à des appels à projets (respect des délais, qualité écrite et argumentaire)
- Réaliser des bilans et comptes-rendus
- Animer des réunions avec les différents partenaires
- Conseiller les élus locaux sur les sujets liés à la transition énergétique
- Connaître les différentes aides liées à la transition énergétique proposées par les différentes instances
- Connaître la réglementation en vigueur
- Connaître le fonctionnement des CEE (Certificat d'économies d'énergie)
- Connaître le fonctionnement de la fonction publique territoriale
Temps plein
Non
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président en postulant prioritairement sur cette plateforme ou bien en l'envoyant par courriel à candidature@vallees-orne-odon.fr
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Calvados (14)
Géolocalisation du poste
4 Rue du Colonel A. Beltrame : 14210 Évrecy
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Évrecy
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026